E-Recruiting (German Wikipedia)

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doi.org

Matthias Hils, Jens Bahner: Electronic Human Resource Management (E-HRM) in Deutschland – Stand und Entwicklung. In: Wechselwirkungen, Jahrbuch aus Lehre und Forschung der Universität Stuttgart (2005). 2005, ISSN 0724-3324, S. 29–41, doi:10.18419/opus-5474 (uni-stuttgart.de [PDF; 3,0 MB; abgerufen am 14. März 2013]).
Stephan Böhm, Susanne Niklas: Mobile Recruiting: Insights from a Survey among German HR Managers. In: Association for Computing Machinery (Hrsg.): SIGMIS-CPR '12: Proceedings of the 50th annual conference on Computers and People Research. New York 2011, ISBN 978-1-4503-1110-6, S. 117–122, doi:10.1145/2214091.2214124 (englisch).
In Lee: An Architecture for a Next-Generation Holistic E-Recruiting System. In: Association for Computing Machinery (Hrsg.): Communications of the ACM. Band 50, Nr. 7, 2007, ISSN 0001-0782, S. 81–85, doi:10.1145/1272516.1272518 (englisch).
Andreas Eckhardt et al.: Bewerbermanagementsysteme in deutschen Großunternehmen. In: Journal of Business Economics. Band 82, Nr. 4. Gabler, 2012, ISSN 0044-2372, S. 47–75, doi:10.1007/s11573-012-0582-z.

Mitarbeitersuche per Smartphone. In: bitkom.org. 15. Dezember 2012, archiviert vom Original am 31. Dezember 2012; abgerufen am 22. Februar 2013.
Wolfgang Jäger, Stephan Böhm: Mobile Recruiting 2011: Ergebnisse einer empirischen Studie zur Bewerberansprache über mobile Endgeräte. (PDF; 1,7 MB) In: djm.de. Hochschule RheinMain, September 2011, archiviert vom Original am 15. Dezember 2011; abgerufen am 22. Februar 2013.

Matthias Hils, Jens Bahner: Electronic Human Resource Management (E-HRM) in Deutschland – Stand und Entwicklung. In: Wechselwirkungen, Jahrbuch aus Lehre und Forschung der Universität Stuttgart (2005). 2005, ISSN 0724-3324, S. 29–41, doi:10.18419/opus-5474 (uni-stuttgart.de [PDF; 3,0 MB; abgerufen am 14. März 2013]).

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Frank Färber et al.: Recruiting Trends 2003: Eine empirische Untersuchung der Top-1000-Unternehmen in Deutschland. Arbeitsbericht des Centre of Human Resources Information Systems. Hrsg.: Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2003, OCLC 249436626.

Jan Klose: E-Recruiting: Kosteneinsparpotentiale bisher unvollständig realisiert. In: Personal: Zeitschrift für Human Resource Management. Band 55, Nr. 2. Haufe-Lexware, 2003, ISSN 0031-5605, S. 39–42.
Matthias Hils, Jens Bahner: Electronic Human Resource Management (E-HRM) in Deutschland – Stand und Entwicklung. In: Wechselwirkungen, Jahrbuch aus Lehre und Forschung der Universität Stuttgart (2005). 2005, ISSN 0724-3324, S. 29–41, doi:10.18419/opus-5474 (uni-stuttgart.de [PDF; 3,0 MB; abgerufen am 14. März 2013]).
Stephan Böhm, Wolfgang Jäger, Susanne Niklas: Bewerberansprache wird mobil. In: Personal: Zeitschrift für Human Resource Management. Haufe-Lexware, September 2009, ISSN 0031-5605, S. 6–8.
In Lee: An Architecture for a Next-Generation Holistic E-Recruiting System. In: Association for Computing Machinery (Hrsg.): Communications of the ACM. Band 50, Nr. 7, 2007, ISSN 0001-0782, S. 81–85, doi:10.1145/1272516.1272518 (englisch).
Andreas Eckhardt et al.: Bewerbermanagementsysteme in deutschen Großunternehmen. In: Journal of Business Economics. Band 82, Nr. 4. Gabler, 2012, ISSN 0044-2372, S. 47–75, doi:10.1007/s11573-012-0582-z.