أسلوب القيادة (Arabic Wikipedia)

Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "أسلوب القيادة" in Arabic language version.

refsWebsite

Global rank Arabic rank

6web.archive.org

1^st place

4books.google.com

3^rd place

8^th place

2doi.org

2^nd place

5^th place

1oclc.org

1,391^st place

439^th place

1hbr.org

2,754^th place

3,538^th place

1essortment.com

low place

books.google.com

Kevin Wren (15 أبريل 2013). Social Influences. Routledge. ص. 75. ISBN:978-1-134-66357-6. مؤرشف من الأصل في 2020-02-18.
Schultz، Duane P.؛ Schultz، Sydney Ellen (1998). "Chapter 7: Leadership". Psychology and Work Today (ط. 10). Abingdon, Oxfordshire: Routledge (نُشِر في 2015). ISBN:978-1-3173-5080-4. اطلع عليه بتاريخ 2016-05-22. Transformational leadership[:] A leadership style in which leaders are not constrained by their followers' perceptions but are free to act to change or transform their followers' views.
Schultz، Duane P. Schultz, Sydney Ellen (2010). Psychology and work today : An introduction to industrial and organizational psychology (ط. 10th). Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall (نُشِر في 2015). ص. 201. ISBN:978-0-2056-8358-1. مؤرشف من الأصل في 2020-02-18. Transformational leaders [...] are not limited by their followers' perceptions. Rather than believing that they must act in accordance with what their followers expect of them, transformational leaders work to change or transform their followers' needs and redirect their thinking.{{استشهاد بكتاب}}: صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link)
Schultz، Duane P. Schultz, Sydney Ellen (2010). Psychology and work today : An introduction to industrial and organizational psychology (ط. 10th). Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall (نُشِر في 2015). ص. 201. ISBN:978-0-2056-8358-1. مؤرشف من الأصل في 2020-02-18.{{استشهاد بكتاب}}: صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link)

doi.org

Woods، A. P. (2010). "Democratic leadership: drawing distinctions with distributed leadership". International Journal of Leadership in Education. ج. 7 ع. 1: 3–36. DOI:10.1080/1360312032000154522.
Liu، J.؛ Liu، X.؛ Zeng، X. (2011). "Does transactional leadership count for team innovativeness?". Journal of Organizational Change Management. ج. 24 ع. 3: 282–298. DOI:10.1108/09534811111132695.

essortment.com

"Styles Of Leadership". Essortment. مؤرشف من الأصل في 2019-10-03. اطلع عليه بتاريخ 2012-03-16.

hbr.org

"Leadership that Gets Results". هارفارد بزنس ريفيو. مارس 2000. مؤرشف من الأصل في 2019-10-08. اطلع عليه بتاريخ 2016-06-24.

oclc.org

cdm16635.contentdm.oclc.org

Army Leadership. Competent, Confident, and Agile. واشنطن العاصمة: Headquarters, Department of the Army. 12 أكتوبر 2006. ص. 18. مؤرشف من الأصل في 2019-08-06. Publication available at Army Knowledge Online (www.us.army.mil) and General Dennis J. Reimer Training and Doctrine Digital Library at (www.train.army.mil), FM 6–22.

web.archive.org

Army Leadership. Competent, Confident, and Agile. واشنطن العاصمة: Headquarters, Department of the Army. 12 أكتوبر 2006. ص. 18. مؤرشف من الأصل في 2019-08-06. Publication available at Army Knowledge Online (www.us.army.mil) and General Dennis J. Reimer Training and Doctrine Digital Library at (www.train.army.mil), FM 6–22.
"Leadership that Gets Results". هارفارد بزنس ريفيو. مارس 2000. مؤرشف من الأصل في 2019-10-08. اطلع عليه بتاريخ 2016-06-24.
Kevin Wren (15 أبريل 2013). Social Influences. Routledge. ص. 75. ISBN:978-1-134-66357-6. مؤرشف من الأصل في 2020-02-18.
"Styles Of Leadership". Essortment. مؤرشف من الأصل في 2019-10-03. اطلع عليه بتاريخ 2012-03-16.
Schultz، Duane P. Schultz, Sydney Ellen (2010). Psychology and work today : An introduction to industrial and organizational psychology (ط. 10th). Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall (نُشِر في 2015). ص. 201. ISBN:978-0-2056-8358-1. مؤرشف من الأصل في 2020-02-18. Transformational leaders [...] are not limited by their followers' perceptions. Rather than believing that they must act in accordance with what their followers expect of them, transformational leaders work to change or transform their followers' needs and redirect their thinking.{{استشهاد بكتاب}}: صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link)
Schultz، Duane P. Schultz, Sydney Ellen (2010). Psychology and work today : An introduction to industrial and organizational psychology (ط. 10th). Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall (نُشِر في 2015). ص. 201. ISBN:978-0-2056-8358-1. مؤرشف من الأصل في 2020-02-18.{{استشهاد بكتاب}}: صيانة الاستشهاد: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين (link)