إرهاق عاطفي (Arabic Wikipedia)

Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "إرهاق عاطفي" in Arabic language version.

refsWebsite

Global rank Arabic rank

23doi.org

2^nd place

5^th place

16web.archive.org

1^st place

9nih.gov

4^th place

6^th place

8apa.org

1,220^th place

1,264^th place

3archive.org

6^th place

3^rd place

3worldcat.org

5^th place

4^th place

1jstor.org

26^th place

31^st place

1uni-frankfurt.de

4,572^nd place

8,487^th place

1uiuc.edu

3,087^th place

3,228^th place

1psu.edu

207^th place

462^nd place

apa.org

content.apa.org

Wright TA، Cropanzano R (يونيو 1998). "Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Hobfoll SE (مارس 1989). "Conservation of resources. A new attempt at conceptualizing stress". Am Psychol. ج. 44 ع. 3: 513–24. DOI:10.1037/0003-066X.44.3.513. PMID:2648906. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
"Antecedents and consequences of emotional display rule perceptions". J Appl Psychol. ج. 88 ع. 2: 284–94. أبريل 2003. DOI:10.1037/0021-9010.88.2.284. PMID:12731712. مؤرشف من الأصل في 2023-04-26.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
"Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. يونيو 1998. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.

archive.org

Maslach C.؛ Leiter M.P. (1997). The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it. San Francisco, CA: Jossey-Bass. ISBN:978-0-7879-0874-4. مؤرشف من الأصل في 2022-03-03.
Cote S. (2005). "A social interaction model of the effects of emotion regulation on work strain". Academy of Management Review. ج. 30 ع. 3: 509–530. DOI:10.5465/AMR.2005.17293692.
Maslach C.؛ Leiter M.P. (1997). The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it. San Francisco, CA: Jossey-Bass. ISBN:978-0-7879-0874-4. مؤرشف من الأصل في 2022-03-03.

doi.org

Wright TA، Cropanzano R (يونيو 1998). "Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Zohar D. (1997). "Predicting burnout with a hassle-based measure of role demands". Journal of Organizational Behavior. ج. 18 ع. 2: 101–115. DOI:10.1002/(SICI)1099-1379(199703)18:2<101::AID-JOB788>3.0.CO;2-Y. JSTOR:3100244.
Maslach، Christina؛ Goldberg، Julie (ديسمبر 1998). "Prevention of burnout: New perspectives". Applied and Preventive Psychology. ج. 7 ع. 1: 63–74. DOI:10.1016/s0962-1849(98)80022-x. ISSN:0962-1849. مؤرشف من الأصل في 2022-06-21.
Hobfoll SE (مارس 1989). "Conservation of resources. A new attempt at conceptualizing stress". Am Psychol. ج. 44 ع. 3: 513–24. DOI:10.1037/0003-066X.44.3.513. PMID:2648906. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Hobfoll S.E. (2002). "Social and psychological resources and adaptation". Review of General Psychology. ج. 6 ع. 4: 307–324. DOI:10.1037/1089-2680.6.4.307.
Hobfoll S.E. (2001). "The influence of culture, community and the nested-self in the stress process: Advancing conservation of resources theory". Applied Psychology: An International Review. ج. 50 ع. 3: 337–421. DOI:10.1111/1464-0597.00062.
Ito J.؛ Brotheridge C. (2003). "Resources, coping strategies, and emotional exhaustion: A conservation of resources perspective". Journal of Vocational Behavior. ج. 63 ع. 3: 490–509. DOI:10.1016/S0001-8791(02)00033-7.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
Neumann، Yoram؛ Finaly-Neumann، Edith؛ Reichel، Arie (يناير 1990). "Determinants and Consequences of Students' Burnout in Universities". The Journal of Higher Education. ج. 61 ع. 1: 20–31. DOI:10.1080/00221546.1990.11775089. ISSN:0022-1546. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Sim، Wonjin؛ Zanardelli، Gina؛ Loughran، Mary Jo؛ Mannarino، Mary Beth؛ Hill، Clara E. (5 فبراير 2016). "Thriving, burnout, and coping strategies of early and later career counseling center psychologists in the United States". Counselling Psychology Quarterly. ج. 29 ع. 4: 382–404. DOI:10.1080/09515070.2015.1121135. ISSN:0951-5070. مؤرشف من الأصل في 2022-03-14.
Hallowell R.؛ Bowen D.E.؛ Knoop C.I. (2002). "Four seasons goes to Paris". Academy of Management Executive. ج. 16 ع. 4: 7–24. DOI:10.5465/AME.2002.8951308.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
Zapf D. (2002). "Emotion work and psychological well-being. A review of the literature and some conceptual considerations". Human Resource Management Review. ج. 12 ع. 2: 237–268. DOI:10.1016/S1053-4822(02)00048-7. مؤرشف من الأصل في 2007-06-23.
"Antecedents and consequences of emotional display rule perceptions". J Appl Psychol. ج. 88 ع. 2: 284–94. أبريل 2003. DOI:10.1037/0021-9010.88.2.284. PMID:12731712. مؤرشف من الأصل في 2023-04-26.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
Cote S. (2005). "A social interaction model of the effects of emotion regulation on work strain". Academy of Management Review. ج. 30 ع. 3: 509–530. DOI:10.5465/AMR.2005.17293692.
Cropanzano R.؛ Rupp D.E.؛ Byrne Z.S. (2003). "The relationship of emotional exhaustion to work attitudes, job performance and organizational citizenship behaviors" (PDF). Journal of Applied Psychology. ج. 88 ع. 1: 160–9. DOI:10.1037/0021-9010.88.1.160. PMID:12675403. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2010-02-15.
"Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. يونيو 1998. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Grandey A.؛ Dickter D.؛ Sin H.P. (2004). "The customer is not always right: Customer aggression and emotion regulation of service employees" (PDF). Journal of Organizational Behavior. ج. 25 ع. 3: 397–418. DOI:10.1002/job.252. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2023-04-15.

dx.doi.org

Maslach، Christina؛ Goldberg، Julie (ديسمبر 1998). "Prevention of burnout: New perspectives". Applied and Preventive Psychology. ج. 7 ع. 1: 63–74. DOI:10.1016/s0962-1849(98)80022-x. ISSN:0962-1849. مؤرشف من الأصل في 2022-06-21.
Neumann، Yoram؛ Finaly-Neumann، Edith؛ Reichel، Arie (يناير 1990). "Determinants and Consequences of Students' Burnout in Universities". The Journal of Higher Education. ج. 61 ع. 1: 20–31. DOI:10.1080/00221546.1990.11775089. ISSN:0022-1546. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Sim، Wonjin؛ Zanardelli، Gina؛ Loughran، Mary Jo؛ Mannarino، Mary Beth؛ Hill، Clara E. (5 فبراير 2016). "Thriving, burnout, and coping strategies of early and later career counseling center psychologists in the United States". Counselling Psychology Quarterly. ج. 29 ع. 4: 382–404. DOI:10.1080/09515070.2015.1121135. ISSN:0951-5070. مؤرشف من الأصل في 2022-03-14.

jstor.org

Zohar D. (1997). "Predicting burnout with a hassle-based measure of role demands". Journal of Organizational Behavior. ج. 18 ع. 2: 101–115. DOI:10.1002/(SICI)1099-1379(199703)18:2<101::AID-JOB788>3.0.CO;2-Y. JSTOR:3100244.

nih.gov

pubmed.ncbi.nlm.nih.gov

Wright TA، Cropanzano R (يونيو 1998). "Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Hobfoll SE (مارس 1989). "Conservation of resources. A new attempt at conceptualizing stress". Am Psychol. ج. 44 ع. 3: 513–24. DOI:10.1037/0003-066X.44.3.513. PMID:2648906. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
"Antecedents and consequences of emotional display rule perceptions". J Appl Psychol. ج. 88 ع. 2: 284–94. أبريل 2003. DOI:10.1037/0021-9010.88.2.284. PMID:12731712. مؤرشف من الأصل في 2023-04-26.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
Cropanzano R.؛ Rupp D.E.؛ Byrne Z.S. (2003). "The relationship of emotional exhaustion to work attitudes, job performance and organizational citizenship behaviors" (PDF). Journal of Applied Psychology. ج. 88 ع. 1: 160–9. DOI:10.1037/0021-9010.88.1.160. PMID:12675403. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2010-02-15.
"Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. يونيو 1998. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.

psu.edu

personal.psu.edu

Grandey A.؛ Dickter D.؛ Sin H.P. (2004). "The customer is not always right: Customer aggression and emotion regulation of service employees" (PDF). Journal of Organizational Behavior. ج. 25 ع. 3: 397–418. DOI:10.1002/job.252. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2023-04-15.

uiuc.edu

ilir.uiuc.edu

Cropanzano R.؛ Rupp D.E.؛ Byrne Z.S. (2003). "The relationship of emotional exhaustion to work attitudes, job performance and organizational citizenship behaviors" (PDF). Journal of Applied Psychology. ج. 88 ع. 1: 160–9. DOI:10.1037/0021-9010.88.1.160. PMID:12675403. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2010-02-15.

uni-frankfurt.de

web.uni-frankfurt.de

Zapf D. (2002). "Emotion work and psychological well-being. A review of the literature and some conceptual considerations". Human Resource Management Review. ج. 12 ع. 2: 237–268. DOI:10.1016/S1053-4822(02)00048-7. مؤرشف من الأصل في 2007-06-23.

web.archive.org

Wright TA، Cropanzano R (يونيو 1998). "Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Maslach C.؛ Leiter M.P. (1997). The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it. San Francisco, CA: Jossey-Bass. ISBN:978-0-7879-0874-4. مؤرشف من الأصل في 2022-03-03.
Maslach، Christina؛ Goldberg، Julie (ديسمبر 1998). "Prevention of burnout: New perspectives". Applied and Preventive Psychology. ج. 7 ع. 1: 63–74. DOI:10.1016/s0962-1849(98)80022-x. ISSN:0962-1849. مؤرشف من الأصل في 2022-06-21.
Hobfoll SE (مارس 1989). "Conservation of resources. A new attempt at conceptualizing stress". Am Psychol. ج. 44 ع. 3: 513–24. DOI:10.1037/0003-066X.44.3.513. PMID:2648906. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
Neumann، Yoram؛ Finaly-Neumann، Edith؛ Reichel، Arie (يناير 1990). "Determinants and Consequences of Students' Burnout in Universities". The Journal of Higher Education. ج. 61 ع. 1: 20–31. DOI:10.1080/00221546.1990.11775089. ISSN:0022-1546. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Sim، Wonjin؛ Zanardelli، Gina؛ Loughran، Mary Jo؛ Mannarino، Mary Beth؛ Hill، Clara E. (5 فبراير 2016). "Thriving, burnout, and coping strategies of early and later career counseling center psychologists in the United States". Counselling Psychology Quarterly. ج. 29 ع. 4: 382–404. DOI:10.1080/09515070.2015.1121135. ISSN:0951-5070. مؤرشف من الأصل في 2022-03-14.
"Must "service with a smile" be stressful? The moderating role of personal control for American and French employees". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 893–904. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.893. PMID:16162062. مؤرشف من الأصل في 2022-02-11.
Zapf D. (2002). "Emotion work and psychological well-being. A review of the literature and some conceptual considerations". Human Resource Management Review. ج. 12 ع. 2: 237–268. DOI:10.1016/S1053-4822(02)00048-7. مؤرشف من الأصل في 2007-06-23.
"Antecedents and consequences of emotional display rule perceptions". J Appl Psychol. ج. 88 ع. 2: 284–94. أبريل 2003. DOI:10.1037/0021-9010.88.2.284. PMID:12731712. مؤرشف من الأصل في 2023-04-26.
"Display rule "regulators": the relationship between supervisors and worker emotional exhaustion". J Appl Psychol. ج. 90 ع. 5: 917–27. سبتمبر 2005. DOI:10.1037/0021-9010.90.5.917. PMID:16162064. مؤرشف من الأصل في 2022-06-17.
Maslach C.؛ Leiter M.P. (1997). The truth about burnout: How organizations cause personal stress and what to do about it. San Francisco, CA: Jossey-Bass. ISBN:978-0-7879-0874-4. مؤرشف من الأصل في 2022-03-03.
Cropanzano R.؛ Rupp D.E.؛ Byrne Z.S. (2003). "The relationship of emotional exhaustion to work attitudes, job performance and organizational citizenship behaviors" (PDF). Journal of Applied Psychology. ج. 88 ع. 1: 160–9. DOI:10.1037/0021-9010.88.1.160. PMID:12675403. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2010-02-15.
"Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover". J Appl Psychol. ج. 83 ع. 3: 486–93. يونيو 1998. DOI:10.1037/0021-9010.83.3.486. PMID:9648526. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Grandey A.؛ Dickter D.؛ Sin H.P. (2004). "The customer is not always right: Customer aggression and emotion regulation of service employees" (PDF). Journal of Organizational Behavior. ج. 25 ع. 3: 397–418. DOI:10.1002/job.252. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2023-04-15.

worldcat.org

Maslach، Christina؛ Goldberg، Julie (ديسمبر 1998). "Prevention of burnout: New perspectives". Applied and Preventive Psychology. ج. 7 ع. 1: 63–74. DOI:10.1016/s0962-1849(98)80022-x. ISSN:0962-1849. مؤرشف من الأصل في 2022-06-21.
Neumann، Yoram؛ Finaly-Neumann، Edith؛ Reichel، Arie (يناير 1990). "Determinants and Consequences of Students' Burnout in Universities". The Journal of Higher Education. ج. 61 ع. 1: 20–31. DOI:10.1080/00221546.1990.11775089. ISSN:0022-1546. مؤرشف من الأصل في 2021-09-13.
Sim، Wonjin؛ Zanardelli، Gina؛ Loughran، Mary Jo؛ Mannarino، Mary Beth؛ Hill، Clara E. (5 فبراير 2016). "Thriving, burnout, and coping strategies of early and later career counseling center psychologists in the United States". Counselling Psychology Quarterly. ج. 29 ع. 4: 382–404. DOI:10.1080/09515070.2015.1121135. ISSN:0951-5070. مؤرشف من الأصل في 2022-03-14.