إشراف مسيء (Arabic Wikipedia)

Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "إشراف مسيء" in Arabic language version.

refsWebsite

Global rank Arabic rank

19web.archive.org

1^st place

18doi.org

2^nd place

5^th place

17worldcat.org

5^th place

4^th place

2apa.org

1,220^th place

1,264^th place

2sagepub.com

731^st place

449^th place

2elsevier.com

610^th place

327^th place

2tandfonline.com

507^th place

549^th place

1oxfordre.com

4,783^rd place

5,525^th place

1nih.gov

4^th place

6^th place

1aom.org

low place

1wiley.com

222^nd place

221^st place

aom.org

journals.aom.org

Andersson، Lynne M.؛ Pearson، Christine M. (1 يوليو 1999). "Tit for Tat? The Spiraling Effect of Incivility in the Workplace". Academy of Management Review. ج. 24 ع. 3: 452–471. DOI:10.5465/amr.1999.2202131. ISSN:0363-7425. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.

apa.org

doi.apa.org

Zellars، Kelly L.؛ Tepper، Bennett J.؛ Duffy، Michelle K. (2002). "Abusive supervision and subordinates' organizational citizenship behavior". Journal of Applied Psychology. ج. 87 ع. 6: 1068–1076. DOI:10.1037/0021-9010.87.6.1068. ISSN:1939-1854. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Bennett، Rebecca J.؛ Robinson، Sandra L. (2000). "Interpersonal and Organizational Deviance Scales". PsycTESTS Dataset. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. اطلع عليه بتاريخ 2019-11-08.

doi.org

Tepper، B. J. (1 أبريل 2000). "CONSEQUENCES OF ABUSIVE SUPERVISION". Academy of Management Journal. ج. 43 ع. 2: 178–190. DOI:10.2307/1556375. ISSN:0001-4273. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Zellars، Kelly L.؛ Tepper، Bennett J.؛ Duffy، Michelle K. (2002). "Abusive supervision and subordinates' organizational citizenship behavior". Journal of Applied Psychology. ج. 87 ع. 6: 1068–1076. DOI:10.1037/0021-9010.87.6.1068. ISSN:1939-1854. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Inness, Michelle; LeBlanc, Manon Mireille; Barling, Julian (2008). "Psychosocial predictors of supervisor-, peer-, subordinate-, and service-provider-targeted aggression". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 93 (6): 1401–1411. DOI:10.1037/a0012810. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Tepper، Bennett J. (2007-06). "Abusive Supervision in Work Organizations: Review, Synthesis, and Research Agenda". Journal of Management. ج. 33 ع. 3: 261–289. DOI:10.1177/0149206307300812. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Mitchell, Marie S.; Ambrose, Maureen L. (2007). "Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 92 (4): 1159–1168. DOI:10.1037/0021-9010.92.4.1159. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Bolin, Aaron; Heatherly, Linette (1 Mar 2001). "Predictors of Employee Deviance: The Relationship Between Bad Attitudes and Bad Behavior". Journal of Business and Psychology (بالإنجليزية). 15 (3): 405–418. DOI:10.1023/A:1007818616389. ISSN:1573-353X. Archived from the original on 2018-06-02.
Hoobler, Jenny M.; Brass, Daniel J. (2006). "Abusive supervision and family undermining as displaced aggression". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 91 (5): 1125–1133. DOI:10.1037/0021-9010.91.5.1125. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Adams، Sally H.؛ John، Oliver P. (1 أكتوبر 1997). "A Hostility Scale for the California Psychological Inventory: MMPI, Observer Q-Sort, and Big-Five Correlates". Journal of Personality Assessment. ج. 69 ع. 2: 408–424. DOI:10.1207/s15327752jpa6902_11. ISSN:0022-3891. PMID:9392898. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Andersson، Lynne M.؛ Pearson، Christine M. (1 يوليو 1999). "Tit for Tat? The Spiraling Effect of Incivility in the Workplace". Academy of Management Review. ج. 24 ع. 3: 452–471. DOI:10.5465/amr.1999.2202131. ISSN:0363-7425. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Hoobler، Jenny M.؛ Brass، Daniel J. (2006). "Abusive supervision and family undermining as displaced aggression". Journal of Applied Psychology. ج. 91 ع. 5: 1125–1133. DOI:10.1037/0021-9010.91.5.1125. ISSN:1939-1854. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Kiazad، Kohyar؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Zagenczyk، Thomas J.؛ Kiewitz، Christian؛ Tang، Robert L. (2010-08). "In pursuit of power: The role of authoritarian leadership in the relationship between supervisors' Machiavellianism and subordinates' perceptions of abusive supervisory behavior". Journal of Research in Personality. ج. 44 ع. 4: 512–519. DOI:10.1016/j.jrp.2010.06.004. ISSN:0092-6566. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Mackey، Jeremy D.؛ Frieder، Rachel E.؛ Brees، Jeremy R.؛ Martinko، Mark J. (3 مارس 2015). "Abusive Supervision: A Meta-Analysis and Empirical Review". Journal of Management. ج. 43 ع. 6: 1940–1965. DOI:10.1177/0149206315573997. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: |archive-date= / |archive-url= timestamp mismatch (مساعدة)
Schyns، Birgit؛ Schilling، Jan (2013-02). "How bad are the effects of bad leaders? A meta-analysis of destructive leadership and its outcomes". The Leadership Quarterly. ج. 24 ع. 1: 138–158. DOI:10.1016/j.leaqua.2012.09.001. ISSN:1048-9843. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Goodyear، Rodney K.؛ Crego، Clyde A.؛ Johnston، Michael W. (1992). "Ethical issues in the supervision of student research: A study of critical incidents". Professional Psychology: Research and Practice. ج. 23 ع. 3: 203–210. DOI:10.1037//0735-7028.23.3.203. ISSN:0735-7028. مؤرشف من الأصل في 2020-02-12.
Hobman، Elizabeth V.؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Bordia، Prashant؛ Tang، Robert L. (2009-04). "Abusive Supervision in Advising Relationships: Investigating the Role of Social Support". Applied Psychology. ج. 58 ع. 2: 233–256. DOI:10.1111/j.1464-0597.2008.00330.x. ISSN:0269-994X. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Balwant، Paul T.؛ Birdi، Kamal؛ Stephan، Ute (16 يناير 2019). "The dimensionality and measurement of destructive instructor-leadership". International Journal of Leadership in Education: 1–23. DOI:10.1080/13603124.2018.1543803. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Balwant، Paul T. (16 ديسمبر 2015). "The dark side of teaching: destructive instructor leadership and its association with students' affect, behaviour, and cognition". International Journal of Leadership in Education. ج. 20 ع. 5: 577–604. DOI:10.1080/13603124.2015.1112432. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.

dx.doi.org

Goodyear، Rodney K.؛ Crego، Clyde A.؛ Johnston، Michael W. (1992). "Ethical issues in the supervision of student research: A study of critical incidents". Professional Psychology: Research and Practice. ج. 23 ع. 3: 203–210. DOI:10.1037//0735-7028.23.3.203. ISSN:0735-7028. مؤرشف من الأصل في 2020-02-12.

elsevier.com

linkinghub.elsevier.com

Kiazad، Kohyar؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Zagenczyk، Thomas J.؛ Kiewitz، Christian؛ Tang، Robert L. (2010-08). "In pursuit of power: The role of authoritarian leadership in the relationship between supervisors' Machiavellianism and subordinates' perceptions of abusive supervisory behavior". Journal of Research in Personality. ج. 44 ع. 4: 512–519. DOI:10.1016/j.jrp.2010.06.004. ISSN:0092-6566. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Schyns، Birgit؛ Schilling، Jan (2013-02). "How bad are the effects of bad leaders? A meta-analysis of destructive leadership and its outcomes". The Leadership Quarterly. ج. 24 ع. 1: 138–158. DOI:10.1016/j.leaqua.2012.09.001. ISSN:1048-9843. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)

nih.gov

pubmed.ncbi.nlm.nih.gov

Adams، Sally H.؛ John، Oliver P. (1 أكتوبر 1997). "A Hostility Scale for the California Psychological Inventory: MMPI, Observer Q-Sort, and Big-Five Correlates". Journal of Personality Assessment. ج. 69 ع. 2: 408–424. DOI:10.1207/s15327752jpa6902_11. ISSN:0022-3891. PMID:9392898. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.

oxfordre.com

Peng، Ann؛ Mitchell، Rebecca؛ Schaubroeck، John M. (25 فبراير 2019). "Abusive Supervision". Oxford Research Encyclopedia of Business and Management. Oxford University Press. ISBN:9780190224851. مؤرشف من الأصل في 2020-01-26.

sagepub.com

journals.sagepub.com

Tepper، Bennett J. (2007-06). "Abusive Supervision in Work Organizations: Review, Synthesis, and Research Agenda". Journal of Management. ج. 33 ع. 3: 261–289. DOI:10.1177/0149206307300812. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Mackey، Jeremy D.؛ Frieder، Rachel E.؛ Brees، Jeremy R.؛ Martinko، Mark J. (3 مارس 2015). "Abusive Supervision: A Meta-Analysis and Empirical Review". Journal of Management. ج. 43 ع. 6: 1940–1965. DOI:10.1177/0149206315573997. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: |archive-date= / |archive-url= timestamp mismatch (مساعدة)

tandfonline.com

Balwant، Paul T.؛ Birdi، Kamal؛ Stephan، Ute (16 يناير 2019). "The dimensionality and measurement of destructive instructor-leadership". International Journal of Leadership in Education: 1–23. DOI:10.1080/13603124.2018.1543803. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Balwant، Paul T. (16 ديسمبر 2015). "The dark side of teaching: destructive instructor leadership and its association with students' affect, behaviour, and cognition". International Journal of Leadership in Education. ج. 20 ع. 5: 577–604. DOI:10.1080/13603124.2015.1112432. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.

web.archive.org

Tepper، B. J. (1 أبريل 2000). "CONSEQUENCES OF ABUSIVE SUPERVISION". Academy of Management Journal. ج. 43 ع. 2: 178–190. DOI:10.2307/1556375. ISSN:0001-4273. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Zellars، Kelly L.؛ Tepper، Bennett J.؛ Duffy، Michelle K. (2002). "Abusive supervision and subordinates' organizational citizenship behavior". Journal of Applied Psychology. ج. 87 ع. 6: 1068–1076. DOI:10.1037/0021-9010.87.6.1068. ISSN:1939-1854. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Inness, Michelle; LeBlanc, Manon Mireille; Barling, Julian (2008). "Psychosocial predictors of supervisor-, peer-, subordinate-, and service-provider-targeted aggression". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 93 (6): 1401–1411. DOI:10.1037/a0012810. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Tepper، Bennett J. (2007-06). "Abusive Supervision in Work Organizations: Review, Synthesis, and Research Agenda". Journal of Management. ج. 33 ع. 3: 261–289. DOI:10.1177/0149206307300812. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Mitchell, Marie S.; Ambrose, Maureen L. (2007). "Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 92 (4): 1159–1168. DOI:10.1037/0021-9010.92.4.1159. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Peng، Ann؛ Mitchell، Rebecca؛ Schaubroeck، John M. (25 فبراير 2019). "Abusive Supervision". Oxford Research Encyclopedia of Business and Management. Oxford University Press. ISBN:9780190224851. مؤرشف من الأصل في 2020-01-26.
Bolin, Aaron; Heatherly, Linette (1 Mar 2001). "Predictors of Employee Deviance: The Relationship Between Bad Attitudes and Bad Behavior". Journal of Business and Psychology (بالإنجليزية). 15 (3): 405–418. DOI:10.1023/A:1007818616389. ISSN:1573-353X. Archived from the original on 2018-06-02.
Bennett، Rebecca J.؛ Robinson، Sandra L. (2000). "Interpersonal and Organizational Deviance Scales". PsycTESTS Dataset. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. اطلع عليه بتاريخ 2019-11-08.
Hoobler, Jenny M.; Brass, Daniel J. (2006). "Abusive supervision and family undermining as displaced aggression". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 91 (5): 1125–1133. DOI:10.1037/0021-9010.91.5.1125. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Adams، Sally H.؛ John، Oliver P. (1 أكتوبر 1997). "A Hostility Scale for the California Psychological Inventory: MMPI, Observer Q-Sort, and Big-Five Correlates". Journal of Personality Assessment. ج. 69 ع. 2: 408–424. DOI:10.1207/s15327752jpa6902_11. ISSN:0022-3891. PMID:9392898. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Andersson، Lynne M.؛ Pearson، Christine M. (1 يوليو 1999). "Tit for Tat? The Spiraling Effect of Incivility in the Workplace". Academy of Management Review. ج. 24 ع. 3: 452–471. DOI:10.5465/amr.1999.2202131. ISSN:0363-7425. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Hoobler، Jenny M.؛ Brass، Daniel J. (2006). "Abusive supervision and family undermining as displaced aggression". Journal of Applied Psychology. ج. 91 ع. 5: 1125–1133. DOI:10.1037/0021-9010.91.5.1125. ISSN:1939-1854. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Kiazad، Kohyar؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Zagenczyk، Thomas J.؛ Kiewitz، Christian؛ Tang، Robert L. (2010-08). "In pursuit of power: The role of authoritarian leadership in the relationship between supervisors' Machiavellianism and subordinates' perceptions of abusive supervisory behavior". Journal of Research in Personality. ج. 44 ع. 4: 512–519. DOI:10.1016/j.jrp.2010.06.004. ISSN:0092-6566. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Mackey، Jeremy D.؛ Frieder، Rachel E.؛ Brees، Jeremy R.؛ Martinko، Mark J. (3 مارس 2015). "Abusive Supervision: A Meta-Analysis and Empirical Review". Journal of Management. ج. 43 ع. 6: 1940–1965. DOI:10.1177/0149206315573997. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: |archive-date= / |archive-url= timestamp mismatch (مساعدة)
Schyns، Birgit؛ Schilling، Jan (2013-02). "How bad are the effects of bad leaders? A meta-analysis of destructive leadership and its outcomes". The Leadership Quarterly. ج. 24 ع. 1: 138–158. DOI:10.1016/j.leaqua.2012.09.001. ISSN:1048-9843. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Goodyear، Rodney K.؛ Crego، Clyde A.؛ Johnston، Michael W. (1992). "Ethical issues in the supervision of student research: A study of critical incidents". Professional Psychology: Research and Practice. ج. 23 ع. 3: 203–210. DOI:10.1037//0735-7028.23.3.203. ISSN:0735-7028. مؤرشف من الأصل في 2020-02-12.
Hobman، Elizabeth V.؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Bordia، Prashant؛ Tang، Robert L. (2009-04). "Abusive Supervision in Advising Relationships: Investigating the Role of Social Support". Applied Psychology. ج. 58 ع. 2: 233–256. DOI:10.1111/j.1464-0597.2008.00330.x. ISSN:0269-994X. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Balwant، Paul T.؛ Birdi، Kamal؛ Stephan، Ute (16 يناير 2019). "The dimensionality and measurement of destructive instructor-leadership". International Journal of Leadership in Education: 1–23. DOI:10.1080/13603124.2018.1543803. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Balwant، Paul T. (16 ديسمبر 2015). "The dark side of teaching: destructive instructor leadership and its association with students' affect, behaviour, and cognition". International Journal of Leadership in Education. ج. 20 ع. 5: 577–604. DOI:10.1080/13603124.2015.1112432. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.

wiley.com

iaap-journals.onlinelibrary.wiley.com

Hobman، Elizabeth V.؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Bordia، Prashant؛ Tang، Robert L. (2009-04). "Abusive Supervision in Advising Relationships: Investigating the Role of Social Support". Applied Psychology. ج. 58 ع. 2: 233–256. DOI:10.1111/j.1464-0597.2008.00330.x. ISSN:0269-994X. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)

worldcat.org

Tepper، B. J. (1 أبريل 2000). "CONSEQUENCES OF ABUSIVE SUPERVISION". Academy of Management Journal. ج. 43 ع. 2: 178–190. DOI:10.2307/1556375. ISSN:0001-4273. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Zellars، Kelly L.؛ Tepper، Bennett J.؛ Duffy، Michelle K. (2002). "Abusive supervision and subordinates' organizational citizenship behavior". Journal of Applied Psychology. ج. 87 ع. 6: 1068–1076. DOI:10.1037/0021-9010.87.6.1068. ISSN:1939-1854. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Inness, Michelle; LeBlanc, Manon Mireille; Barling, Julian (2008). "Psychosocial predictors of supervisor-, peer-, subordinate-, and service-provider-targeted aggression". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 93 (6): 1401–1411. DOI:10.1037/a0012810. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Tepper، Bennett J. (2007-06). "Abusive Supervision in Work Organizations: Review, Synthesis, and Research Agenda". Journal of Management. ج. 33 ع. 3: 261–289. DOI:10.1177/0149206307300812. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Mitchell, Marie S.; Ambrose, Maureen L. (2007). "Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 92 (4): 1159–1168. DOI:10.1037/0021-9010.92.4.1159. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Bolin, Aaron; Heatherly, Linette (1 Mar 2001). "Predictors of Employee Deviance: The Relationship Between Bad Attitudes and Bad Behavior". Journal of Business and Psychology (بالإنجليزية). 15 (3): 405–418. DOI:10.1023/A:1007818616389. ISSN:1573-353X. Archived from the original on 2018-06-02.
Hoobler, Jenny M.; Brass, Daniel J. (2006). "Abusive supervision and family undermining as displaced aggression". Journal of Applied Psychology (بالإنجليزية). 91 (5): 1125–1133. DOI:10.1037/0021-9010.91.5.1125. ISSN:1939-1854. Archived from the original on 2019-12-10.
Adams، Sally H.؛ John، Oliver P. (1 أكتوبر 1997). "A Hostility Scale for the California Psychological Inventory: MMPI, Observer Q-Sort, and Big-Five Correlates". Journal of Personality Assessment. ج. 69 ع. 2: 408–424. DOI:10.1207/s15327752jpa6902_11. ISSN:0022-3891. PMID:9392898. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Andersson، Lynne M.؛ Pearson، Christine M. (1 يوليو 1999). "Tit for Tat? The Spiraling Effect of Incivility in the Workplace". Academy of Management Review. ج. 24 ع. 3: 452–471. DOI:10.5465/amr.1999.2202131. ISSN:0363-7425. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Hoobler، Jenny M.؛ Brass، Daniel J. (2006). "Abusive supervision and family undermining as displaced aggression". Journal of Applied Psychology. ج. 91 ع. 5: 1125–1133. DOI:10.1037/0021-9010.91.5.1125. ISSN:1939-1854. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Kiazad، Kohyar؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Zagenczyk، Thomas J.؛ Kiewitz، Christian؛ Tang، Robert L. (2010-08). "In pursuit of power: The role of authoritarian leadership in the relationship between supervisors' Machiavellianism and subordinates' perceptions of abusive supervisory behavior". Journal of Research in Personality. ج. 44 ع. 4: 512–519. DOI:10.1016/j.jrp.2010.06.004. ISSN:0092-6566. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Mackey، Jeremy D.؛ Frieder، Rachel E.؛ Brees، Jeremy R.؛ Martinko، Mark J. (3 مارس 2015). "Abusive Supervision: A Meta-Analysis and Empirical Review". Journal of Management. ج. 43 ع. 6: 1940–1965. DOI:10.1177/0149206315573997. ISSN:0149-2063. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: |archive-date= / |archive-url= timestamp mismatch (مساعدة)
Schyns، Birgit؛ Schilling، Jan (2013-02). "How bad are the effects of bad leaders? A meta-analysis of destructive leadership and its outcomes". The Leadership Quarterly. ج. 24 ع. 1: 138–158. DOI:10.1016/j.leaqua.2012.09.001. ISSN:1048-9843. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Goodyear، Rodney K.؛ Crego، Clyde A.؛ Johnston، Michael W. (1992). "Ethical issues in the supervision of student research: A study of critical incidents". Professional Psychology: Research and Practice. ج. 23 ع. 3: 203–210. DOI:10.1037//0735-7028.23.3.203. ISSN:0735-7028. مؤرشف من الأصل في 2020-02-12.
Hobman، Elizabeth V.؛ Restubog، Simon Lloyd D.؛ Bordia، Prashant؛ Tang، Robert L. (2009-04). "Abusive Supervision in Advising Relationships: Investigating the Role of Social Support". Applied Psychology. ج. 58 ع. 2: 233–256. DOI:10.1111/j.1464-0597.2008.00330.x. ISSN:0269-994X. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. {{استشهاد بدورية محكمة}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ= (مساعدة)
Balwant، Paul T.؛ Birdi، Kamal؛ Stephan، Ute (16 يناير 2019). "The dimensionality and measurement of destructive instructor-leadership". International Journal of Leadership in Education: 1–23. DOI:10.1080/13603124.2018.1543803. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.
Balwant، Paul T. (16 ديسمبر 2015). "The dark side of teaching: destructive instructor leadership and its association with students' affect, behaviour, and cognition". International Journal of Leadership in Education. ج. 20 ع. 5: 577–604. DOI:10.1080/13603124.2015.1112432. ISSN:1360-3124. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10.