عناصر الشخصية الخمسة (Arabic Wikipedia)

Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "عناصر الشخصية الخمسة" in Arabic language version.

refsWebsite

Global rank Arabic rank

6web.archive.org

1^st place

5doi.org

2^nd place

5^th place

3nih.gov

4^th place

6^th place

3archive.org

6^th place

3^rd place

1books.google.com

3^rd place

8^th place

1ori.org

low place

1mit.edu

415^th place

424^th place

1galegroup.com

1,830^th place

2,401^st place

1ieee.org

652^nd place

834^th place

archive.org

Laney، Marti Olsen (2002). The Introvert Advantage. Canada: Thomas Allen & Son Limited. ص. 28, 35. ISBN:978-0-7611-2369-9. مؤرشف من الأصل في 2020-01-04. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط غير المعروف |name-list-format= تم تجاهله يقترح استخدام |name-list-style= (مساعدة)
Judge TA، Bono JE (أكتوبر 2000). "Five-factor model of personality and transformational leadership". The Journal of Applied Psychology. ج. 85 ع. 5: 751–65. DOI:10.1037/0021-9010.85.5.751. PMID:11055147.
Lim BC، Ployhart RE (أغسطس 2004). "Transformational leadership: relations to the five-factor model and team performance in typical and maximum contexts". The Journal of Applied Psychology. ج. 89 ع. 4: 610–21. DOI:10.1037/0021-9010.89.4.610. PMID:15327348.

books.google.com

Ambridge، Ben (31 يوليو 2014). Psy-Q: You know your IQ - now test your psychological intelligence. Profile. ص. 11. ISBN:9781782830238. مؤرشف من الأصل في 2020-01-25 – عبر Google Books. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط غير المعروف |name-list-format= تم تجاهله يقترح استخدام |name-list-style= (مساعدة)

doi.org

Rothmann S، Coetzer EP (24 أكتوبر 2003). "The big five personality dimensions and job performance". SA Journal of Industrial Psychology. ج. 29. DOI:10.4102/sajip.v29i1.88.
Goldberg LR (يناير 1993). "The structure of phenotypic personality traits". عالم نفس أمريكي. ج. 48 ع. 1: 26–34. DOI:10.1037/0003-066x.48.1.26. PMID:8427480.
Judge TA، Bono JE (أكتوبر 2000). "Five-factor model of personality and transformational leadership". The Journal of Applied Psychology. ج. 85 ع. 5: 751–65. DOI:10.1037/0021-9010.85.5.751. PMID:11055147.
Lim BC، Ployhart RE (أغسطس 2004). "Transformational leadership: relations to the five-factor model and team performance in typical and maximum contexts". The Journal of Applied Psychology. ج. 89 ع. 4: 610–21. DOI:10.1037/0021-9010.89.4.610. PMID:15327348.
Sackett, Paul R., and Philip T. Walmsley. "Which Personality Attributes Are Most Important in the Workplace?" Perspectives on Psychological Science, 17 Sept. 2014, pp. 538–551., دُوِي:10.1177/1745691614543972.

galegroup.com

ic.galegroup.com

"Research Reports on Science from Michigan State University Provide New Insights". Science Letter. Gale Student Resource in Context. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. اطلع عليه بتاريخ 2012-04-04.

ieee.org

ieeexplore.ieee.org

Bartneck C، Van der Hoek M، Mubin O، Al Mahmud A (مارس 2007). ""Daisy, daisy, give me your answer do!" switching off a robot". Eindhoven, Netherlands: Dept. of Ind. Design, Eindhoven Univ. of Technol. ص. 217–222. مؤرشف من الأصل في 2018-09-19. اطلع عليه بتاريخ 2013-02-06.

mit.edu

sloanreview.mit.edu

Toegel G، Barsoux JL (2012). "How to become a better leader". MIT Sloan Management Review. ج. 53 ع. 3: 51–60. مؤرشف من الأصل في 2019-10-11.

nih.gov

pubmed.ncbi.nlm.nih.gov

Goldberg LR (يناير 1993). "The structure of phenotypic personality traits". عالم نفس أمريكي. ج. 48 ع. 1: 26–34. DOI:10.1037/0003-066x.48.1.26. PMID:8427480.
Judge TA، Bono JE (أكتوبر 2000). "Five-factor model of personality and transformational leadership". The Journal of Applied Psychology. ج. 85 ع. 5: 751–65. DOI:10.1037/0021-9010.85.5.751. PMID:11055147.
Lim BC، Ployhart RE (أغسطس 2004). "Transformational leadership: relations to the five-factor model and team performance in typical and maximum contexts". The Journal of Applied Psychology. ج. 89 ع. 4: 610–21. DOI:10.1037/0021-9010.89.4.610. PMID:15327348.

ori.org

ipip.ori.org

"IPIP Home". ipip.ori.org. مؤرشف من الأصل في 2019-08-20.

web.archive.org

Ambridge، Ben (31 يوليو 2014). Psy-Q: You know your IQ - now test your psychological intelligence. Profile. ص. 11. ISBN:9781782830238. مؤرشف من الأصل في 2020-01-25 – عبر Google Books. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط غير المعروف |name-list-format= تم تجاهله يقترح استخدام |name-list-style= (مساعدة)
"IPIP Home". ipip.ori.org. مؤرشف من الأصل في 2019-08-20.
Toegel G، Barsoux JL (2012). "How to become a better leader". MIT Sloan Management Review. ج. 53 ع. 3: 51–60. مؤرشف من الأصل في 2019-10-11.
"Research Reports on Science from Michigan State University Provide New Insights". Science Letter. Gale Student Resource in Context. مؤرشف من الأصل في 2019-12-10. اطلع عليه بتاريخ 2012-04-04.
Laney، Marti Olsen (2002). The Introvert Advantage. Canada: Thomas Allen & Son Limited. ص. 28, 35. ISBN:978-0-7611-2369-9. مؤرشف من الأصل في 2020-01-04. {{استشهاد بكتاب}}: الوسيط غير المعروف |name-list-format= تم تجاهله يقترح استخدام |name-list-style= (مساعدة)
Bartneck C، Van der Hoek M، Mubin O، Al Mahmud A (مارس 2007). ""Daisy, daisy, give me your answer do!" switching off a robot". Eindhoven, Netherlands: Dept. of Ind. Design, Eindhoven Univ. of Technol. ص. 217–222. مؤرشف من الأصل في 2018-09-19. اطلع عليه بتاريخ 2013-02-06.