Gender pay gap (Czech Wikipedia)

Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "Gender pay gap" in Czech language version.

refsWebsite

Global rank Czech rank

68^th place

38^th place

2web.archive.org

1^st place

1^st place

231^st place

91^st place

703^rd place

1,110^th place

2,963^rd place

21^st place

low place

low place

2^nd place

4^th place

low place

237^th place

doi.org

dx.doi.org

WEICHSELBAUMER, Doris; WINTER-EBMER, Rudolf. A Meta-Analysis of the International Gender Wage Gap: Meta-Analysis of the International Wage Gap. S. 508. Journal of Economic Surveys [online]. 2005-07. Roč. 19, čís. 3, s. 508. Dostupné online. DOI 10.1111/j.0950-0804.2005.00256.x. (anglicky)

europa.eu

ec.europa.eu

Gender pay gap statistics [online]. Eurostat [cit. 2023-08-27]. Dostupné online. (anglicky)
https://ec.europa.eu/anti-trafficking/eu-policy/strategic-engagement-gender-equality-2016-2019_en str. 9, dostupné online z https://ec.europa.eu/anti-trafficking/sites/antitrafficking/files/strategic_engagement_for_gender_equality_en.pdf

eige.europa.eu

Economic Benefits of Gender Equality in the European Union [online]. European Institute for Gender Equality, 2023-07-05 [cit. 2023-08-27]. Dostupné online. (anglicky)

jku.at

econ.jku.at

WEICHSELBAUMER, Doris; WINTER-EBMER, Rudolf. A Meta-Analysis of the International Gender Wage Gap: Meta-Analysis of the International Wage Gap. S. 508. Journal of Economic Surveys [online]. 2005-07. Roč. 19, čís. 3, s. 508. Dostupné online. DOI 10.1111/j.0950-0804.2005.00256.x. (anglicky)

muni.cz

is.muni.cz

HAUK, Patrik. Genderová mzdová mezera pracovníků v ČR. Brno, 2017. 53 s. Bakalářská práce. Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity. Vedoucí práce Aleš Franc. s. 9. Dostupné online.

ssrn.com

poseidon01.ssrn.com

https://poseidon01.ssrn.com/delivery.php?ID=036104118122118091064065022123070091118034032080036086072002118090126066118102030095039031120001116015022104019067107122011029061050017010060098004098064121124117007088053079115115090102003005126118000077001117115027124111110108093107100066012003014009&EXT=pdf Archivováno 10. 6. 2020 na Wayback Machine. strana 5

vsb.cz

ekf.vsb.cz

HEDIJA, Veronika MUSIL, Petr, Ekonomická Revue - Jsou ženy v České republice mzdově diskriminovány? Závěry z vybraného podniku. (online). (cit. 2016-12-26). Dostupné z: https://www.ekf.vsb.cz/export/sites/ekf/cerei/cs/Papers/VOL15NUM01PAP03.pdf Archivováno 4. 6. 2018 na Wayback Machine.

web.archive.org

https://poseidon01.ssrn.com/delivery.php?ID=036104118122118091064065022123070091118034032080036086072002118090126066118102030095039031120001116015022104019067107122011029061050017010060098004098064121124117007088053079115115090102003005126118000077001117115027124111110108093107100066012003014009&EXT=pdf Archivováno 10. 6. 2020 na Wayback Machine. strana 5
HEDIJA, Veronika MUSIL, Petr, Ekonomická Revue - Jsou ženy v České republice mzdově diskriminovány? Závěry z vybraného podniku. (online). (cit. 2016-12-26). Dostupné z: https://www.ekf.vsb.cz/export/sites/ekf/cerei/cs/Papers/VOL15NUM01PAP03.pdf Archivováno 4. 6. 2018 na Wayback Machine.

worldbank.org

openknowledge.worldbank.org

WODON, Q.; DE LA BRIÈRE, B. Unrealized Potential: The High Cost of Gender Inequality in Earnings [online]. Světová banka, 2018 [cit. 2023-08-27]. Dostupné online. (anglicky)