David Courpasson (German Wikipedia)
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- David Courpasson und Damon Golsorkhi (Seite nicht mehr abrufbar, festgestellt im April 2018. Suche in Webarchiven) Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis. (2011; PDF; 635 kB) Power and Resistance: Variations on „what’s going on politically in and around organizations?“; M@n@gement, 14(1), 1–46.
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- Board-Mitglieder der EGOS, EGOS-Homepage, abgerufen am 10. November 2012
em-lyon.com (Global: low place; German: low place)
- Lebensläufe des Personals der EMLYON Business School in Lyon
management-aims.com (Global: low place; German: low place)
- David Courpasson und Damon Golsorkhi (Seite nicht mehr abrufbar, festgestellt im April 2018. Suche in Webarchiven) Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis. (2011; PDF; 635 kB) Power and Resistance: Variations on „what’s going on politically in and around organizations?“; M@n@gement, 14(1), 1–46.
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timetravel.mementoweb.org
- David Courpasson und Damon Golsorkhi (Seite nicht mehr abrufbar, festgestellt im April 2018. Suche in Webarchiven) Info: Der Link wurde automatisch als defekt markiert. Bitte prüfe den Link gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis. (2011; PDF; 635 kB) Power and Resistance: Variations on „what’s going on politically in and around organizations?“; M@n@gement, 14(1), 1–46.
sagepub.com (Global: 731st place; German: 969th place)
- Herausgeber-Information auf der Homepage der Sage Publications, abgerufen am 10. November 2012
washingtonpost.com (Global: 34th place; German: 113th place)
- Thomas Bergen and getAbstract David Courpasson and Jean-Claude Thoenig’s ‘When Managers Rebel’; Buchbesprechung in der Washington Post, veröffentlicht am 8. November 2011
web.archive.org (Global: 1st place; German: 1st place)
- David Courpasson, David Arellano-Gault, Andrew Brown and Michael Lounsbury ( vom 1. Februar 2014 im Internet Archive) (2008; PDF; 216 kB) Organization Studies on the Look-out? Being Read, Being Listened To; Organization Studies 2008 29: 1383; doi:10.1177/0170840608099520.