BT-Drs. 19/26689 vom 15. Februar 2021, Entwurf eines Gesetzes zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst, S. 2 ff.
diw.de
Führungskräfte-Monitor 2010. (PDF; 1,5 MB) DIW, S. 16, abgerufen am 28. November 2010: „Definition von Führungskräften: Führungskräfte umfassen Personen ab 18 Jahren, die im SOEP angaben, als Angestellte in der Privatwirtschaft in Funktionen mit umfassenden Führungsaufgaben (zum Beispiel Direktorinnen/Direktoren, Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer oder auch Vorstände größerer Betriebe und Verbände), sonstigen Leitungsfunktionen oder hochqualifizierten Tätigkeiten (zum Beispiel Abteilungsleiterinnen/Abteilungsleiter, wissenschaftliche Angestellte, Ingenieurinnen/Ingenieure tätig zu sein […]).“
doi.org
Frithjof Arp: Typologies: What types of foreign executives are appointed by local organisations and what types of organisations appoint them? In: German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung. 27. Jahrgang, Nr.3, 2013, S.167–194, doi:10.1177/239700221302700302 (researchgate.net).
Frithjof Arp: Emerging giants, aspiring multinationals and foreign executives: Leapfrogging, capability building, and competing with developed country multinationals. In: Human Resource Management. 53. Jahrgang, Nr.6, 2014, S.851–876, doi:10.1002/hrm.21610 (researchgate.net).
Frithjof Arp, Kate Hutchings, Wendy A. Smith: Foreign executives in local organisations: An exploration of differences to other types of expatriates. In: Journal of Global Mobility. 1. Jahrgang, Nr.3, 2013, S.312–335, doi:10.1108/JGM-01-2013-0006 (researchgate.net).
Frithjof Arp: Typologies: What types of foreign executives are appointed by local organisations and what types of organisations appoint them? In: German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung. 27. Jahrgang, Nr.3, 2013, S.167–194, doi:10.1177/239700221302700302 (researchgate.net).
Frithjof Arp: Emerging giants, aspiring multinationals and foreign executives: Leapfrogging, capability building, and competing with developed country multinationals. In: Human Resource Management. 53. Jahrgang, Nr.6, 2014, S.851–876, doi:10.1002/hrm.21610 (researchgate.net).
Frithjof Arp, Kate Hutchings, Wendy A. Smith: Foreign executives in local organisations: An exploration of differences to other types of expatriates. In: Journal of Global Mobility. 1. Jahrgang, Nr.3, 2013, S.312–335, doi:10.1108/JGM-01-2013-0006 (researchgate.net).