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Vivian Rachelle: What Is the #KuToo Movement? In: JSTOR Daily. 28. August 2019, abgerufen am 1. September 2019 (amerikanisches Englisch).
ndl.go.jp
kokkai.ndl.go.jp
504 Akira Koike
○ Akira Koike, bitte hör zu.
Es gibt eine Bewegung namens KuToo. KuToo ist ein Wort, das zu Schuhen, Schmerzen und MeToo passt, das sexuelle Gewalt beschuldigt und Frauen die gleichen Optionen für Lederschuhe ohne Absatz bietet wie Männern, wenn sie den gleichen Beruf und die gleiche Berufsbezeichnung haben. Bitte. Pumps, Absätze, Valguszehen für manche Menschen, Blut aus den Beinen, Blasenbildung, Reiben der Schuhe, Rückenschmerzen und verschiedene Gesundheitsrisiken. Außerdem ist es schwierig, sich zu bewegen, kann nicht rennen und verletzt meine Beine bei der Arbeit. Dies ist nicht nur eine Frage der Diskriminierung. Es ist ein Gesundheitsproblem und ein Arbeitsproblem.
Im Januar letzten Jahres sagte die Schauspielerin Yumi Ishikawa gegenüber Twitter, dass ich eines Tages den Brauch loswerden möchte, dass Frauen bei der Arbeit Absätze und Pumps tragen müssen. Warum muss ich arbeiten, während ich verletzt bin, ein Mann Ich habe es als Petanko-Schuh veröffentlicht, und diese verbreitete Sympathie in kurzer Zeit. Die Unterschrift wurde im Juni dem Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales vorgelegt. Seitdem hat es sich verbreitet und mehr als 32.000 Unterstützer gewonnen.
Wussten Sie, dass sich eine solche Bewegung ausbreitet, Premierminister? Glaubst du nicht, du musst auf diese Stimmen hören?
505 Shinzo Abe
○ Premierminister (Shinzo Abe): Wie Herr Koike vorstellte, gibt es meines Wissens eine Ku-too-Bewegung, die verlangt, dass Frauen am Arbeitsplatz nicht gezwungen werden, Pumps zu tragen. Tun.
In Bezug auf Kleidung bei der Arbeit halte ich es für selbstverständlich, dass es nicht zulässig ist, Frauen irrationale Regeln aufzuerlegen, die einfach nur Schmerzen verursachen.
Auf der anderen Seite wird davon ausgegangen, dass jedes Unternehmen unterschiedliche Regeln hat, die auf verschiedenen Umständen beruhen, wie z. B. den von jedem Unternehmen erbrachten Dienstleistungen und Geschäftsinhalten, den sozialen Gepflogenheiten usw., und die Regierung entscheidet allgemein, ob dies angemessen ist oder nicht. Wir glauben, dass dies schwierig ist, aber aus diesem Grund halten wir es für wichtig, dass Arbeit und Management die Regeln für Kleidung am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung des Zwecks der einschlägigen Gesetze und Vorschriften an jedem Arbeitsplatz erörtern. In jedem Fall zwingen die irrationalen Regeln, die Frauen zwingen, diese Pumps sozusagen zu tragen, sie, sie bei der Arbeit zu tragen, sie zum Leiden. Ich denke, es ist natürlich, dass es nicht zulässig ist, Frauen irrationale Regeln aufzuerlegen.201回国会 参議院 予算委員会 第5号 令和2年3月3日. kokkai.ndl.go.jp, 3. März 2020, abgerufen am 27. September 2020.
The Global Gender Gap Index 2020 rankings. World Economic Forum, 2020, S.9 (weforum.org [PDF]).
wsj.com
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Shinzo Abe: Shinzo Abe: Unleashing the Power of 'Womenomics'. In: Wall Street Journal. 25. September 2013, ISSN0099-9660 (amerikanisches Englisch, wsj.com [abgerufen am 26. September 2020]).
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