Nazareth-Konferenzen (German Wikipedia)

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  • Eric J. Miller: The „Leicester“ Model: Experiential study of Group and Organizational Processes. Occasional Papers 10, Tavistock Institute of Human Relations, London, 1989.
    Group Relations (Memento des Originals vom 9. Juli 2020 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.tavinstitute.org auf der Website des Tavistock Institutes, abgerufen am 25. Dezember 2015 (englisch).

aerzteblatt.de

ipa.world

  • Offizielle Website der IPA, abgerufen am 1. Januar 2016.

juedische-allgemeine.de

  • Ingo Way: Spannung aushalten. In: Jüdische Allgemeine. 2. August 2007, abgerufen am 25. Dezember 2015.

ofek-groups.org

  • Offizielle Website der OFEK, abgerufen am 26. Dezember 2015 (englisch).

p-cca.org

psychoanalysis.org.il

psychosozial-verlag.de

  • H. Shmuel Erlich, Mira Erlich-Ginor, Hermann Beland: Gestillt mit Tränen – Vergiftet mit Milch. Die Nazareth-Gruppenkonferenzen Deutsche und Israelis – Die Vergangenheit ist gegenwärtig. Mit einem Vorwort von Erzbischof Desmond M. Tutu. Psychozial-Verlag, Gießen 2009, ISBN 978-3-89806-765-2. Auf der Verlagsseite mit Inhaltsverzeichnis und Rezensionen, abgerufen am 25. Dezember 2015.
    H. Shmuel Erlich, Mira Erlich-Ginor, Hermann Beland: Fed with Tears – Poisoned with Milk. The „Nazareth“ Group-Relations-Conferences. Germans and Israelis – The Past in the Present. With a Foreword by Desmond M. Tutu. Psychozial-Verlag, Gießen 2009, ISBN 978-3-89806-751-5. Auf der Verlagsseite mit Inhaltsverzeichnis und Rezensionen, abgerufen am 25. Dezember 2015 (englisch).
  • Für die Deutschen z. B. Sigrid Chamberlain: Adolf Hitler, die deutsche Mutter und ihr erstes Kind. Über zwei NS-Erziehungsbücher. Psychosozial-Verlag, Gießen 1997, ISBN 978-3-930096-58-9. Auf der Verlagsseite mit Inhaltsangabe, Inhaltsverzeichnis und Rezensionen, abgerufen am 3. Januar 2016.

redirecter.toolforge.org

  • Eric J. Miller: The „Leicester“ Model: Experiential study of Group and Organizational Processes. Occasional Papers 10, Tavistock Institute of Human Relations, London, 1989.
    Group Relations (Memento des Originals vom 9. Juli 2020 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.tavinstitute.org auf der Website des Tavistock Institutes, abgerufen am 25. Dezember 2015 (englisch).

sigourneyaward.org

tavinstitute.org

  • Offizielle Website des Tavistock Institutes, abgerufen am 25. Dezember 2015 (englisch).
  • Eric J. Miller: The „Leicester“ Model: Experiential study of Group and Organizational Processes. Occasional Papers 10, Tavistock Institute of Human Relations, London, 1989.
    Group Relations (Memento des Originals vom 9. Juli 2020 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.tavinstitute.org auf der Website des Tavistock Institutes, abgerufen am 25. Dezember 2015 (englisch).

v-r.de

web.archive.org

  • Eric J. Miller: The „Leicester“ Model: Experiential study of Group and Organizational Processes. Occasional Papers 10, Tavistock Institute of Human Relations, London, 1989.
    Group Relations (Memento des Originals vom 9. Juli 2020 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.tavinstitute.org auf der Website des Tavistock Institutes, abgerufen am 25. Dezember 2015 (englisch).

wikipedia.org

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