Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "Qualification-based wage for life" in English language version.
[...] la propriété lucrative est le droit de faire du profit ou de tirer une rente à partir d'un capital privé, quel qu'il soit (outil de travail, capital pécuniaire, actions en Bourse, bien immobilier, voiture que l'on loue, etc.).
[...] la copropriété d'usage est un patrimoine que l'on consomme pour son usage personnel et dont on ne tire aucun revenu : un logement, une voiture, un outil de travail, une épargne d'usage
[...] on est amené à relativiser la valeur et le rôle du diplôme sur le marché du travail. Il ne serait pas tant le signe d'une compétence en soi qu'un instrument servant à positionner le potentiel de compétences d'un individu par rapport à d'autres.
Il a vocation à faire qu'aucun de ces droits ne se construisent en référence au salaire à la qualification personnelle telle qu'il transparaît dans le grade comme propriété du fonctionnaire, dans le statut du cheminot et de l'électricien gazier, dans la pension-salaire continué du retraité
Friot a raison de s'en prendre à la propriété privée lucrative [...] inséparables de conquis en matière de propriété de l'outil de travail
Le travail parental est ainsi reconnu par du salaire : on peut être producteur de valeur sans aller sur le marché de l'emploi. De la même manière, l'assurance-maladie paie le salaire à vie des soignants et subventionne l'équipement hospitalier
Friot stresses that much of it is dejà-là (already there) in the form of the already socialized portion of salaries
Le salariat identifié par Bernard Friot va au-delà du contrat de travail et de ce qu'il nomme l'« emploi » : il intègre le droit à la carrière et à la reconnaissance de la qualification personnelle (comme dans la fonction publique), ainsi que la socialisation du salaire grâce à la cotisation sociale dans le système de Sécurité sociale.
[...] on est amené à relativiser la valeur et le rôle du diplôme sur le marché du travail. Il ne serait pas tant le signe d'une compétence en soi qu'un instrument servant à positionner le potentiel de compétences d'un individu par rapport à d'autres.
La moitié des retraités de la génération 1946 ayant travaillé à temps plein (encadré 1) perçoivent une retraite correspondant à moins de 73,3 % de leur salaire net de fin de carrière (tableau 1)
La moitié des retraités de la génération 1946 ayant travaillé à temps plein (encadré 1) perçoivent une retraite correspondant à moins de 73,3 % de leur salaire net de fin de carrière (tableau 1)
Le salariat identifié par Bernard Friot va au-delà du contrat de travail et de ce qu'il nomme l'« emploi » : il intègre le droit à la carrière et à la reconnaissance de la qualification personnelle (comme dans la fonction publique), ainsi que la socialisation du salaire grâce à la cotisation sociale dans le système de Sécurité sociale.
[...] on est amené à relativiser la valeur et le rôle du diplôme sur le marché du travail. Il ne serait pas tant le signe d'une compétence en soi qu'un instrument servant à positionner le potentiel de compétences d'un individu par rapport à d'autres.
{{cite web}}: CS1 maint: numeric names: authors list (link)