Denis Clerc, La France des travailleurs pauvres, Grasset (2008), ISBN 2246740096 y 9782246740094, comentario: Denis Clerc est économiste, spécialisé dans l’analyse des politiques sociales. Il a été rapporteur au Conseil de l’emploi, des revenus et de la cohésion sociale (CERC) et président de l’association Economie & Humanisme. Il est aujourd’hui conseiller de la rédaction du mensuel Alternatives économiques, qu’il a créé et longtemps dirigé. Le Livre : « On a longtemps pensé que l’emploi était le remède à la pauvreté. Ce n’est plus le cas. La multiplication des emplois à temps partiel ou des jobs temporaires entrecoupés de périodes de chômage a fait plonger dans la pauvreté nombre de travailleurs et leur famille. Contrairement à ce qui se passait il y a encore une quinzaine d’années, ce n’est plus l’insuffisance d’emplois qui engendre la pauvreté, mais la mauvaise qualité de ceux qui se créent. Dans cette évolution, l’Etat porte une part de responsabilité. En prêtant main-forte à la création d’emplois paupérisants, il a sacrifié la qualité de l’emploi à la quantité et aggravé le problème au lieu de le réduire. Ce que montre cet ouvrage, c’est que cette voie est sans issue et qu’il est urgent de changer de politique. Le contexte nous y pousse : le pays tout entier a besoin d’emplois créateurs de valeur s’il veut faire face aux défis de la mondialisation et du vieillissement. Mais cela suppose un gros effort en matière de formation et de requalification de tous ceux que, aujourd’hui, le marché a marginalisés. Le revenu de solidarité active, utile pour permettre aux actuels travailleurs pauvres de vivre dignement, ne doit pas devenir la dragée enrobant la pilule du mauvais emploi et permettant à ce dernier de se pérenniser. Désormais, à l’aide sociale qui soulage mais enferme, il faut substituer l’investissement social qui vise à donner à chacun les moyens de son autonomie et la maîtrise de son destin. C’est possible, et ce livre explique comment. » (traducción al español: /Biografía/ Denis Clerc es economista, especialista en análisis de políticas sociales. Fue redactor en el 'Conseil de l’Emploi, des Revenus et de la Cohésion sociale' (CERC) así como presidente de la asociación 'Economie & Humanisme'. Actualmente es consejero de la redacción de la publicación mensual 'Alternatives économiques', que él mismo contribuyó a crear, y que dirigió por largo tiempo. /Comentario sobre el libro/ « Por mucho tiempo se pensó que el empleo era el remedio de la pobreza, pero ya no es el caso. La multiplicación de empleos a tiempo parcial y de ocupaciones temporarias, entrecortadas por períodos de inactividad, ha empujado hacia la pobreza a muchos trabajadores y a sus familias. Contrariamente a lo que pasaba hace apenas una quincena de años, ya no es más la insuficiencia de empleos lo que engendra la pobreza, sino la mala calidad de muchos nuevos puestos de trabajo. En esta evolución, el Estado tiene una parte de la responsabilidad, ya que incentivando la propia creación de empleos de mala calidad y con muy bajos salarios, sacrifica la calidad del empleo a la cantidad, lo que termina por agravar el problema en lugar de reducirlo. Lo que muestra esta obra, es que en cierto sentido este enfoque es una vía sin salida, por lo que es urgente cambiar la política. Pero el contexto nos empuja en este sentido : el país entero tiene necesidad de empleos creadores de valor, si con ello se quiere enfrentar los desafíos de la mundialización y del envejecimiento de la población. Y la salida supone un gran esfuerzo en materia de formación y de recalificación de todos quienes, hoy día, se encuentran marginados por la realidad de los mercados. Un ingreso de solidaridad activa, útil para permitir a los actuales trabajadores pobres de vivir dignamente, de ninguna manera debería convertirse en el endulzante de la píldora del empleo malo, permitiendo así eternizar una situación que para nada es satisfactoria. A las ayudas sociales que alivian pero que en definitiva enferman de manera crónica, hay que sustituirlas por fuertes inversiones sociales, que permitan dotar a los trabajadores de los medios necesarios para adquirir la propia autonomía, y el control sobre el propio destino. Un enfoque como el señalado es posible, y este libro explica cómo hacerlo. »).
Jean-Pierre Chanteau, Denis Clerc, Réduction du temps de travail : Que faut-il croire ?, colección 'Alternatives Économiques', Syros (1999), ISBN 2841466523 y 9782841466528, comentario: La réduction du temps de travail n'est plus seulement un débat d'idées, c'est maintenant un enjeu concret pour le gouvernement et les partenaires sociaux. Mais comment comprendre cet enjeu, comment s'engager dans cette négociation qui est " descendue " dans les entreprises, si l'on ne connaît pas les effets sur les ménages, sur le chômage, sur les entreprises ou sur les finances publiques, des différentes solutions qui ont été avancées par les uns et les autres (loi Aubry, bien sûr, mais aussi loi Robien, temps partiel, semaine de quatre jours, 35 heures avec ou sans perte de salaire, etc.) ? Bref, comment tirer parti au mieux d'une réorganisation du travail ? Ce livre permet donc d'y voir plus clair dans la cacophonie ambiante. Il analyse d'abord l'état des connaissances et des thèses en présence. Puis quelques-uns des meilleurs experts de la question expliquent la logique des différents partis pris sur la réduction du temps de travail (" oui, c'est urgent et prioritaire ", " pourquoi pas, mais c'est très insuffisant ", " surtout pas, c'est dangereux pour l'économie "), précisent les écueils et les possibilités sur le terrain des entreprises. Certes, aucun expert n'est neutre : certains, ici, conseillent, ou ont conseillé plus ou moins directement ceux qui nous représentent au gouvernement ou dans les syndicats. Mais c'est un atout : le résultat de la réduction du temps de travail dépendra précisément de l'engagement de tous ces acteurs sociaux, car ce n'est pas une action mécanique dont on connaîtrait à l'avance le résultat. Ce livre est donc un guide précieux pour la période à venir. (traducción al español: La reducción del tiempo de trabajo no es solamente un debate de ideas con un sesgo teórico, sino que hoy día es una encrucijada, que debe ser tenida en cuenta tanto por los gobiernos como por los analistas y dirigentes sociales. Pero... ¿cómo comprender esta cuestión, cómo analizar los pro y los contras para las empresas, y los efectos sobre las familias, y sobre el desempleo, y sobre las relaciones producción-consumo, y sobre las finanzas públicas? Diferentes soluciones y consideraciones han sido avanzadas por los defensores de cada postura (por cierto la ley Aubry, pero también la ley Robien, el trabajo a tiempo parcial, la semana de 4 días laborables, la semana de 35 horas de trabajo sin pérdida salarial, etc). En breve, ¿cómo sacar partido al máximo de una eventual reorganización del trabajo? La obra aquí comentada permite entender y evaluar estos asuntos con mayor claridad, ya que se comienza por las tesis y el estado del arte en estas temáticas, para luego presentar las opiniones de los mejores expertos, quienes profundizan sobre la lógica sustentada en la reducción del tiempo de trabajo. Sí, es urgente y necesario el análisis de estas cuestiones, ya que discurrir y analizar alternativas, nunca es peligroso ni para la economía, ni para las empresas, ni para nadie. Ciertamente, ningún experto es enteramente neutral y objetivo. Sin embargo, los resultados de una eventual reducción del tiempo de trabajo dependerá en buena medida de la actitud que tomen los principales actores sociales, pues sin duda esta cuestión no asegura buenos resultados por adelantado. Esta obra es pues muy importante para nuestro futuro social.).
