Alex Murdock: Stakeholders. In: Helmut K. Anheier, Stefan Toepler (eds.): International Encyclopedia of Civil Society. doi:10.1007/978-0-387-93996-4_154.
Bidhan L. Parmar, R. Edward Freeman, Jeffrey S. Harrison, Andrew C. Wicks, Simone de Colle, Lauren Purnell: Stakeholder theory: the state of the Art. The Academy of Management Annals, June 2010, doi:10.1080/19416520.2010.495581.
"Según la antigua concepción, las empresas tienen cuatro elementos principales: los propietarios, los directivos, los empleados (o los proveedores) y los clientes. Los cuatro participan en el juego, es decir, su propio dinero o ingresos. La noción de participantes invierte este paradigma y otorga un grado de poder sobre empresas aparentemente privadas a quienes no asumen riesgos ni aportan beneficios. Al socavar la idea, repentinamente anticuada, de las ganancias y las pérdidas como principio rector de las empresas, la teoría del participante pone en tela de juicio la existencia misma de millones de empresas, grandes y pequeñas —ya que su mugriento y estrecho objetivo es simplemente ganar dinero." La saga GameStop deshace la teoría del participante, Jeff Deist
"Las empresas modernas suelen estar formadas también por directivos, incluido el director general, y un consejo de administración, pero todos ellos son agentes de los accionistas y actúan en su interés. Hasta ahora he hablado de los derechos morales de las personas, pero hasta hace poco, al menos, el sistema jurídico del mundo angloamericano se correspondía en general con el esquema que he expuesto. Una escuela de pensamiento llamada «teoría del participante» pone en tela de juicio esta situación, alegando que los gestores y el consejo de administración no deben limitarse a actuar como agentes de los propietarios, sino que deben tener en cuenta también a otras personas que tienen una «participación» en la corporación." Quemados en la estaca: la teoría del participante y los intereses del accionista no coinciden, David Gordon
"Teoría del participante en la empresa. Habitualmente se atribuye a Freeman (1984) el mérito de haber realizado el trabajo original sobre el concepto del participante en la empresa, aun cuando ya en 1951 se exhortó a los líderes empresariales a prestar atención a sus circunscripciones corporativas, tema que fue retomado —20 años después— por el Comité para el Desarrollo Económico (CDE, 1971). Sin embargo, a partir del trabajo de Freeman, el concepto del participante en la empresa se ha empleado mucho para describir y analizar la relación de la corporación con la sociedad." Ética en las organizaciones, Eduardo Soto Pineda, José Antonio Cárdenas
