«Definition of institutional bias» : «Those established laws, customs, and practices which systematically reflect and produce group-based inequities in any society», P.J. Henry, Institutional bias. In J. F. Dovidio, M. Hewstone, P. Glick, & V. M. Esses (Eds.), Handbook of prejudice, stereotyping, and discrimination, London: Sage, 2010, p.442-460, lire en ligne
P.J. Henry, Institutional bias. In J. F. Dovidio, M. Hewstone, P. Glick, & V. M. Esses (Eds.), Handbook of prejudice, stereotyping, and discrimination, London: Sage, 2010, p.442-460, lire en ligne
. Carmichael et Ch. Hamilton ont stimulé la recherche portant sur le racisme institutionnel (première forme de biais institutionnel étudiée comme telle) ; toutefois cette notion était apparue avant 1967, dans un rapport de 1964, intitulé de manière évocatrice « Discrimination Sans Préjugés » publié par l’Institut pour la recherche sociale à l'Université du Michigan, qui traitait de la « discrimination organisationnelle » dans le recrutement professionnel et la gestion de la carrière des membres de minorités racisés ou religieuse aux États-Unis, P.J. Henry, Institutional bias. In J. F. Dovidio, M. Hewstone, P. Glick, & V. M. Esses (Eds.), Handbook of prejudice, stereotyping, and discrimination, London: Sage, 2010, p.442-460, lire en ligne
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The institutional bias is «s tendency for the procedures and practices of particular institutions to operate in ways which result in certain social groups being advantaged or favoured and others being disadvantaged or devalued», (en) « institutional bias », sur Oxford Reference (DOI10.1093/oi/authority.20110803100005347, consulté le )
The institutional bias is «s tendency for the procedures and practices of particular institutions to operate in ways which result in certain social groups being advantaged or favoured and others being disadvantaged or devalued», (en) « institutional bias », sur Oxford Reference (DOI10.1093/oi/authority.20110803100005347, consulté le )
