Effet de halo (French Wikipedia)

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  • « Évitez les pièges de l’effet de halo dans vos questionnaires » (consulté le ) : « […] l’effet de halo est une interprétation ou une perception sélective d’informations fondée sur une première impression. Autrement dit, il opère lorsqu’une caractéristique positive (ou négative) d’une personne ou d’une marque a tendance à rendre plus positives (ou négatives) toutes les autres caractéristiques de cette personne ou marque, même pour quelqu’un qui ne la connaît pas. »

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