Cette discrimination est en France mesurée par l'écart de salaire entre des individus en bon et en mauvais état de santé, en prenant en compte l’endogénéité de l’état de santé. Les résultats confirment en 2013 la persistance d'une discrimination salariale envers les individus en mauvaise santé, quel que soit l’indicateur d’état de santé considéré ; source : Ben Halima M.A., Rococo E. Discrimination salariale selon l’état de santé en France Document de travail no 55. 2013/03
