Rapport général de la commission de modernisation du tourisme – Commissariat général du plan de modernisation et d'équipement 1948 – Archives nationales n°19850559/4.
Les chiffres indiqués correspondent au nombre de jours de congés annuels ramenés sur la base d'une semaine de 5 jours, hors jours fériés, et résultant d'un accord collectif national.
Eurofound précise que ce nombre de jours peut coïncider ou être supérieur au nombre de jours de congés payés accordés par la loi, ce qui traduit alors que la loi n'aurait qu'un rôle de filet de sécurité, et qu'un accord collectif global sur la durée de ces congés est mis en œuvre. Ce serait le cas de la Suède, avec 25 jours équivalents-ouvrés de congés minimum légaux, et 33 jours selon les accords collectifs (Average collectively agreed annual leave exceeds the statutory minimum by four or more days in the Czech Republic, Denmark, Finland, Germany, Ireland, Italy, the Netherlands, Norway and Sweden, suggesting that the law acts essentially as a safety net in these countries. Average collectively agreed annual leave and the statutory minimum are close or the same in Austria, Cyprus, Estonia, France, Romania, Slovakia and the UK – and also probably in most of the rest of the NMS12 – indicating a more active role for the law.)
Le nombre de jours ainsi indiqué ne reflète par ailleurs pas le nombre de jours de congés réellement pris : même sans prise en compte des jours additionnels fériés légaux (qui peuvent ou non tomber un dimanche et constituer ou pas des journées de congés supplémentaires), il peut exister par ailleurs des disparités locales provenant d'accord de branches, de modalités de calcul spécifiques selon l'âge ou l'ancienneté, etc. Ainsi, dans le cas de la France, s'ajoutent pour les cadres assujettis au forfait de 39 heures jusqu'à 22 jours de RTT et pour l'ensemble des salariés des jours supplémentaires en cas de fractionnement des congés. Enfin, tous les salariés ne prennent pas nécessairement l'intégralité de leurs jours de congés, et si en moyenne les Français salariés prennent 6 semaines de vacances, il existe une amplitude forte entre les personnels des services directs aux particuliers qui ont pris en 2011 27 jours ouvrables (soit moins que le minimum légal de 30 jours ouvrables) et les professions intermédiaires du secteur public qui en ont pris 45 selon l'Insee (voir Combien de congés en France ? 6 semaines en moyenne sur journaldunet, novembre 2012).
Ces difficultés méthodologiques se retrouvent dans un nombre significatif de pays, ce qui peut biaiser les comparaisons ou rendre impossible l'affichage d'un nombre théorique de jours de congés compte tenu la multiplicité des cas, comme le souligne Eurofound.
