משנת 2006 הופסקה ההצמדה לשכר הממוצע במשק ונקבע מושג חדש - "סכום בסיס"
"הסכום הבסיסי הוא סכום אשר לפיו מחושבות מרבית הגמלאות, החל מינואר 2006. הסכום הבסיסי מתעדכן ב-1 בינואר של כל שנה בשיעור עליית מדד המחירים לצרכן שחלה בשנה שקדמה לה.
לסכום הבסיסי תעריפים שונים לצורך עדכון הגמלאות השונות.
https://www.btl.gov.il/Mediniyut/GeneralData/Pages/
שנטל וסרשטיין, מקבלות גמלאות אימהות,, ישראל: מוסד לביטוח לאומי, מרץ 2015, סקרים תקופתיים 265
שרון אסיסקוביץ, מקבלות גמלאות אימהות בשנת 2017, סקרים תקופתיים 305, המוסד לביטוח לאומי, מינהל המחקר והתכנון, יולי 2019, עמ' 24-30
דוגמה להצעת חלופה לתפקיד בעת היריון הוא דיילות האוויר, שהועברו לעבודה משרדית במקום הטיסות. חלופת העבודה גם אם היא זמנית, ייתכן ותביא לפגיעה בזכויות עבודה אחרות כגון - שכר, תנאים נלווים לשכר, יוקרה ומעמד ועוד. https://workagreements.economy.gov.il/Agreements/20160278.pdf עמ' 15,16 בהסכם העבודה הקיבוצי.
gov.il
ככלל היריון ולידה הם נושאים המשמשים להפליה על רקע מגדרי, כפי שעולה מהנתונים שמפרסמת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה. ראו דו"ח שנתי לשנת 2019, עמ' 26,27
בפסק דין עקרוני בבית הדין הארצי לעבודה, משנת 1988 נקבע שהריון אינו מחלה. (רייזמן נגד תלם מחשבים בע"מ דב"ע מח 3–61 פדע כ־14) כפי שהוזכר בישיבת הכנסת המאתיים-ואחת של הכנסת השתים-עשרה מיום שלישי, כ"ד בתמוז התש"ן (17 ביולי 1990), ירושלים http://fs.knesset.gov.il/12/Plenum/12_ptm_236832.DOC
שמירת הריון איננו מושג רפואי והוא נוצר כחלק משמירה על זכויות נשים עובדות אשר בזמן ההיריון נאלצות להפסיק את עבודתן לפרקי זמן ארוכים בגלל סיבות הקשורות למצבן - ההיריון.
ההגדרה עליה נסתמך נובעת מחוק הביטוח הלאומי הדן בשמירת היריון בסעיף 58 בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 https://www.nevo.co.il/law_html/law01/039_002.htm
AMY RAUB
ARIJIT NANDI
ALISON EARLE
NICOLAS DE GUZMAN CHORNY
ELIZABETH WONG
PAUL CHUNG
PRIYA BATRA
ADAM SCHICKEDANZ
BIJETRI BOSE
JUDY JOU
DANIEL FRANKEN
JODY HEYMANN, [https://www.worldpolicycenter.org/sites/default/files/WORLD
Report-Parental Leave OECD Country Approaches.pdf Paid Parental Leave: A Detailed Look at
Approaches Across OECD Countries], WORLD Policy Analysis Center, 2018, עמ' 2
חשיבות התשלום של גמלת שמירת היריון לעצמאיות נובעת מן הסיבה ש - "זכויותיהן של עובדות עצמאיות בהריון, בניגוד לעובדות שכירות, אינן מעוגנות בחוקים כגון חוק שוויון זכויות בעבודה או חוק עבודת נשים.", https://ziv-alon-cpa.com