モラルハラスメント (Japanese Wikipedia)

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大和田敢太「労働環境リスクとモラルハラスメント規制の動向と課題」『彦根論叢』第387号、滋賀大学経済学会、2011年3月、136-165頁、ISSN 0387-5989、NAID 120002931151。

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“「モラル・ハラスメント」規制を法制化”. 独立行政法人労働政策研究・研修機構 (2015年11月). 2005年11月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年4月19日閲覧。

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人事労務用語辞典,デジタル大辞泉. “モラルハラスメントとは？意味や使い方”. コトバンク. 2023年8月10日閲覧。

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鈴木由美「モラル・ハラスメントについての調査--看護職はカップル間の精神的な暴力をどのようにとらえるか」『桐生短期大学紀要』第18号、桐生短期大学、2007年、79-85頁、ISSN 13424076、NAID 110006992712。

nii.ac.jp

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鈴木由美「モラル・ハラスメントについての調査--看護職はカップル間の精神的な暴力をどのようにとらえるか」『桐生短期大学紀要』第18号、桐生短期大学、2007年、79-85頁、ISSN 13424076、NAID 110006992712。
大和田敢太「労働環境リスクとモラルハラスメント規制の動向と課題」『彦根論叢』第387号、滋賀大学経済学会、2011年3月、136-165頁、ISSN 0387-5989、NAID 120002931151。

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“「モラル・ハラスメント」規制を法制化”. 独立行政法人労働政策研究・研修機構 (2015年11月). 2005年11月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年4月19日閲覧。

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鈴木由美「モラル・ハラスメントについての調査--看護職はカップル間の精神的な暴力をどのようにとらえるか」『桐生短期大学紀要』第18号、桐生短期大学、2007年、79-85頁、ISSN 13424076、NAID 110006992712。
大和田敢太「労働環境リスクとモラルハラスメント規制の動向と課題」『彦根論叢』第387号、滋賀大学経済学会、2011年3月、136-165頁、ISSN 0387-5989、NAID 120002931151。