«Store lille Fatma». www.dt.no(norsk). 24. desember 2005. Besøkt 24. juli 2019. «Kvalitetsdirektøren i Husbanken er ikke akkurat kledt for catwalken. En bukse med knær, en stripete genser og utenpå en hettegenser med åpen glidelås. Det er ikke stilen og elegansen som har bragt indiskfødte Fatma dit hun er i dag, men den utrolige kraften og energien hun omgir seg med. Toppjobber har sivilarkitekten hatt nok av. Både offentlig og privat, her hjemme og i utlandet. De fleste innen bygg og næring. Mest ble hun lagt merke til i perioden som prosjektdirektør for den militære utbyggingen på Gardermoen.»
groruddalen.no
Skjebstad, Heidi M. (11. oktober 2008). «Grått til topps». Akers Avis Groruddalen(norsk). Arkivert fra originalen 24. juli 2019. Besøkt 24. juli 2019. «Team grå stakk av meg seieren da Romsås’ fremtid ble satt på spill. Ønsket deres er at Romsås senter skal spille en aktiv rolle i videreutviklingen av Romsås.»
«Håper på 3.000 arbeidsplasser». www.ostlendingen.no(norsk). 14. november 2001. Besøkt 24. juli 2019. «I dag er det 150 arbeidsplasser i næringsparken på Åkershagan. Direktør Fatma Jynge i Hedmark Næringspark håper det vil være 3.000 om 10 år.»
Eliassen, Vidar (15. august 2015). «– Sortland er vesentlig bedre enn sitt rykte». Vesteraalens Avis - vol.no. Besøkt 24. juli 2019. «69-åringen, som er født i Dar-es-Salaam i Tanzania, men av indisk opprinnelse, bodde i Sortland mellom 1977 og 1982, der hun og mannen var ansatt hos arkitekt Johan Berntsen. I dag bor de på Stange, ved Hamar, men er stadig innom Sortland.»
web.archive.org
Skjebstad, Heidi M. (11. oktober 2008). «Grått til topps». Akers Avis Groruddalen(norsk). Arkivert fra originalen 24. juli 2019. Besøkt 24. juli 2019. «Team grå stakk av meg seieren da Romsås’ fremtid ble satt på spill. Ønsket deres er at Romsås senter skal spille en aktiv rolle i videreutviklingen av Romsås.»
ys.no
«Tidligere prisvinnere». YS. Besøkt 24. juli 2019. «I mange år ble prisen tildelt personer som hadde gjort en innsats for likestilling mellom kjønnene. I 2006 ble statuttene endret til å omfatte kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne, seksuell orientering og andre diskrimineringsgrunnlag.»
