Гендерный разрыв в оплате труда (Russian Wikipedia)

Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "Гендерный разрыв в оплате труда" in Russian language version.

refsWebsite

Global rank Russian rank

8web.archive.org

1^st place

2ilo.org

1,962^nd place

2,395^th place

2worldcat.org

5^th place

1oecd-ilibrary.org

6,201^st place

3,291^st place

1un.org

97^th place

85^th place

1aauw.org

low place

1socialeurope.eu

low place

1bbc.com

20^th place

25^th place

1hbr.org

2,754^th place

7,419^th place

1sciencedirect.com

149^th place

195^th place

1doi.org

2^nd place

3^rd place

aauw.org

The Simple Truth About the Gender Pay Gap: AAUW Report (амер. англ.). AAUW : Empowering Women Since 1881 14–15. Дата обращения: 19 августа 2023. Архивировано 19 августа 2023 года.

bbc.com

"100 Women: 'Why I invented the glass ceiling phrase'". BBC News (англ.). 2017-12-13. Архивировано 14 декабря 2017. Дата обращения: 19 августа 2023.

doi.org

dx.doi.org

Hannah Riley Bowles, Linda Babcock, Lei Lai. Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations: Sometimes it does hurt to ask // Organizational Behavior and Human Decision Processes. — 2007-05-01. — Т. 103, вып. 1. — С. 84–103. — ISSN 0749-5978. — doi:10.1016/j.obhdp.2006.09.001. Архивировано 4 июня 2019 года.

hbr.org

Hannah Riley Bowles. Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers // Harvard Business Review. — 2014-06-19. — ISSN 0017-8012. Архивировано 19 августа 2023 года.

ilo.org

Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps (англ.). — 2018-11-26. — P. 15. Архивировано 19 августа 2023 года.
Global Wage Report 2022/23: The impact of inflation and COVID-19 on wages and purchasing power (англ.). — 2023. — P. 15. Архивировано 9 декабря 2023 года.

oecd-ilibrary.org

Sticky floors or glass ceilings? The role of human capital, working time flexibility and discrimination in the gender wage gap (амер. англ.). ОЭСР (7 мая 2021). Дата обращения: 22 августа 2024.

sciencedirect.com

Hannah Riley Bowles, Linda Babcock, Lei Lai. Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations: Sometimes it does hurt to ask // Organizational Behavior and Human Decision Processes. — 2007-05-01. — Т. 103, вып. 1. — С. 84–103. — ISSN 0749-5978. — doi:10.1016/j.obhdp.2006.09.001. Архивировано 4 июня 2019 года.

socialeurope.eu

McCaughey, Mary Separate and unequal: gender segregation at work (брит. англ.) (15 марта 2023). Дата обращения: 19 августа 2023. Архивировано 19 августа 2023 года.

un.org

Равная оплата за труд равной ценности (неопр.). ООН (18 сентября 2023). Дата обращения: 20 февраля 2024. Архивировано 23 сентября 2023 года.

web.archive.org

Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps (англ.). — 2018-11-26. — P. 15. Архивировано 19 августа 2023 года.
Global Wage Report 2022/23: The impact of inflation and COVID-19 on wages and purchasing power (англ.). — 2023. — P. 15. Архивировано 9 декабря 2023 года.
Равная оплата за труд равной ценности (неопр.). ООН (18 сентября 2023). Дата обращения: 20 февраля 2024. Архивировано 23 сентября 2023 года.
The Simple Truth About the Gender Pay Gap: AAUW Report (амер. англ.). AAUW : Empowering Women Since 1881 14–15. Дата обращения: 19 августа 2023. Архивировано 19 августа 2023 года.
McCaughey, Mary Separate and unequal: gender segregation at work (брит. англ.) (15 марта 2023). Дата обращения: 19 августа 2023. Архивировано 19 августа 2023 года.
"100 Women: 'Why I invented the glass ceiling phrase'". BBC News (англ.). 2017-12-13. Архивировано 14 декабря 2017. Дата обращения: 19 августа 2023.
Hannah Riley Bowles. Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers // Harvard Business Review. — 2014-06-19. — ISSN 0017-8012. Архивировано 19 августа 2023 года.
Hannah Riley Bowles, Linda Babcock, Lei Lai. Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations: Sometimes it does hurt to ask // Organizational Behavior and Human Decision Processes. — 2007-05-01. — Т. 103, вып. 1. — С. 84–103. — ISSN 0749-5978. — doi:10.1016/j.obhdp.2006.09.001. Архивировано 4 июня 2019 года.

worldcat.org

Hannah Riley Bowles. Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers // Harvard Business Review. — 2014-06-19. — ISSN 0017-8012. Архивировано 19 августа 2023 года.
Hannah Riley Bowles, Linda Babcock, Lei Lai. Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations: Sometimes it does hurt to ask // Organizational Behavior and Human Decision Processes. — 2007-05-01. — Т. 103, вып. 1. — С. 84–103. — ISSN 0749-5978. — doi:10.1016/j.obhdp.2006.09.001. Архивировано 4 июня 2019 года.