关于建立常任文官制度的报告 (Chinese Wikipedia)

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李星辰. 十九世纪以来英国文官制度的演进及其特征 (学位论文). 天津师范大学. [2022-12-16]. （原始内容存档于2022-12-16）. 第一章内容是阐述英国文官制度建立的背景、《诺斯科特-屈维廉报告》的主要内容、文官制度原则的奠立和文官制度的确立;

Helen, Andrews. 贤能政治批判. 文史哲. 2019, (2) [2022-12-20]. （原始内容存档于2022-12-22）. 英国公务员制度的两位改革者于1854年撰写的《诺斯科特—特里维廉报告》引发公众的两极反应：自由派认为竞争性考试是最伟大的公共改革之一；保守派则担心计划在实践中行不通，以带有主观性的“根据功绩来晋升”取代根据资历晋升，为任人唯亲大开方便之门；
李星辰. 十九世纪以来英国文官制度的演进及其特征 (学位论文). 天津师范大学. [2022-12-16]. （原始内容存档于2022-12-16）. 第一章内容是阐述英国文官制度建立的背景、《诺斯科特-屈维廉报告》的主要内容、文官制度原则的奠立和文官制度的确立;
田常华. 19世纪中叶英国文官制度改革剖析. 淮阴师专学报. 1997, (4) [2022-12-16]. （原始内容存档于2022-12-16）.
吴木生. 试论英国文官制度的特点对国内教育和科技事业发展的负效应. 世界历史. 1996, (6) [2022-12-16]. （原始内容存档于2022-12-16）.

Helen, Andrews. 贤能政治批判. 文史哲. 2019, (2) [2022-12-20]. （原始内容存档于2022-12-22）. 英国公务员制度的两位改革者于1854年撰写的《诺斯科特—特里维廉报告》引发公众的两极反应：自由派认为竞争性考试是最伟大的公共改革之一；保守派则担心计划在实践中行不通，以带有主观性的“根据功绩来晋升”取代根据资历晋升，为任人唯亲大开方便之门；
田常华. 19世纪中叶英国文官制度改革剖析. 淮阴师专学报. 1997, (4) [2022-12-16]. （原始内容存档于2022-12-16）.
吴木生. 试论英国文官制度的特点对国内教育和科技事业发展的负效应. 世界历史. 1996, (6) [2022-12-16]. （原始内容存档于2022-12-16）.