育児休業 (Japanese Wikipedia)

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野田進「「休暇」概念の法的意義と休暇政策─「休暇として」休むということ」『日本労働研究雑誌』第625巻、労働政策研究・研修機構、2012年8月、NAID 40019394013。
神吉知郁子「休日と休暇・休業」『日本労働研究雑誌』第657巻、労働政策研究・研修機構、2015年4月。

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「育休を考える日」（９月１９日）の記念日登録証授与式が東京の大手町サンケイプラザで行われ、記念日を制定した積水ハウス株式会社の仲井嘉浩社長に記念日登録証が授与されました。一般社団法人日本記念日協会

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日本大百科全書(ニッポニカ). “パタニティ・ハラスメントとは”. コトバンク. 2022年4月27日閲覧。

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野田進「「休暇」概念の法的意義と休暇政策─「休暇として」休むということ」『日本労働研究雑誌』第625巻、労働政策研究・研修機構、2012年8月、NAID 40019394013。

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“夫が育休を取得した508名のママ調査から見えた「とるだけ育休」の実態と育休の「7つの法則」ー男性育休義務化の流れの中、「育休の質」に焦点ー”. PR TIMES (2020年1月22日). 2022年6月30日閲覧。

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“育休など昇格対象外の人事制度「見直し指示」　大阪市長”. 産経WEST・産経新聞 (2018年3月5日). 2018年3月13日閲覧。

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“育休中の男性が転職活動→復帰して「即退社」はアリ？　SNSで議論白熱...弁護士の見解は”. J-CAST ニュース (2020年7月10日). 2022年7月10日閲覧。

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(日本語) 九国语言版《错位时空》 2022年5月21日閲覧。