Analysis of information sources in references of the Wikipedia article "香山リカ (精神科医)" in Japanese language version.
| 1刷・2刷 | 3刷以降 |
|---|---|
| 【現行1刷・2刷46ページ11～13行】 | 【3刷以降での訂正】 |
| この人たちは、先の分類の(2)に相当すると考えられる。イルゴイエンヌ医師はその背景にあるものを「ゆがんだ自己愛」だと言い、それにもとづいて職場でモラハラを行う人たちの特徴を具体的に次のように並べている。 | この人たちは、先の分類の(2)に相当すると考えられる。イルゴイエンヌ医師はその背景にあるものを「ゆがんだ自己愛」だと言っている。「職場のモラル・ハラスメント対策室」（http://www.morahara.com/）というサイトを運営する人事コンサルタントの石井亘氏は、海外の組織心理学の文献を整理したうえで、自己愛型のモラハラ上司の特徴を次のように並べている。 |
| 【現行1刷・2刷48ページ9～11行】 | 【3刷以降での訂正】 |
| 次に、職場のモラハラを「自己愛」という概念を使わずに、加害者の言動や態度のみによってタイプ分けしてみよう。これは、従来、使われてきたモラハラの分類に私の説を加えたものである。 | 次に、職場のモラハラを「自己愛」という概念を使わずに、加害者の言動や態度のみによってタイプ分けしてみよう。これは、先の石井氏の分類に私の説を加えたものである。 |
参照：“知らずに他人を傷つける人たち ― モラル・ハラスメントという「大人のいじめ」”. ＊＊INFORMATION. KKベストセラーズ. 2014年8月19日閲覧。
| 1刷・2刷 | 3刷以降 |
|---|---|
| 【現行1刷・2刷46ページ11～13行】 | 【3刷以降での訂正】 |
| この人たちは、先の分類の(2)に相当すると考えられる。イルゴイエンヌ医師はその背景にあるものを「ゆがんだ自己愛」だと言い、それにもとづいて職場でモラハラを行う人たちの特徴を具体的に次のように並べている。 | この人たちは、先の分類の(2)に相当すると考えられる。イルゴイエンヌ医師はその背景にあるものを「ゆがんだ自己愛」だと言っている。「職場のモラル・ハラスメント対策室」（http://www.morahara.com/）というサイトを運営する人事コンサルタントの石井亘氏は、海外の組織心理学の文献を整理したうえで、自己愛型のモラハラ上司の特徴を次のように並べている。 |
| 【現行1刷・2刷48ページ9～11行】 | 【3刷以降での訂正】 |
| 次に、職場のモラハラを「自己愛」という概念を使わずに、加害者の言動や態度のみによってタイプ分けしてみよう。これは、従来、使われてきたモラハラの分類に私の説を加えたものである。 | 次に、職場のモラハラを「自己愛」という概念を使わずに、加害者の言動や態度のみによってタイプ分けしてみよう。これは、先の石井氏の分類に私の説を加えたものである。 |
参照：“知らずに他人を傷つける人たち ― モラル・ハラスメントという「大人のいじめ」”. ＊＊INFORMATION. KKベストセラーズ. 2014年8月19日閲覧。
